公務(wù)員面試成功需掌握三個關(guān)鍵原則
公務(wù)員面試時都有一定的原則，然而這些原則會幫助考生達(dá)到自己的目標(biāo)，但是前提是大家要掌握并且運用好這些原則，讓自己順利的走進(jìn)公務(wù)員隊伍。下面是湖南公務(wù)員網(wǎng)老師根據(jù)多年的面試經(jīng)驗，給大家總結(jié)的三個面試時要掌握的原則，供參加2012年公考及省考面試的廣大考生參考。
1、實事求是原則
面試的時候，考生回答考官問題要從本人的實際情況出發(fā)，不狂妄自大，也不妄自菲薄，將自己的真實實力展示出來，對于缺點也無需掩飾。湖南公務(wù)員網(wǎng)提醒大家，在自述的時候，你可以通過簡明扼要的自我介紹，把自己所取得的成績自然地雜糅進(jìn)去，增強考官對你的認(rèn)可度。如果考官問及你的缺點，你可以抓主要的如實相告，不要羅列過多。
2、沉著冷靜原則
進(jìn)入面試考場后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會有些緊張。湖南公務(wù)員網(wǎng)強調(diào)此時一定要盡快冷靜下來，從容應(yīng)試。還有就是認(rèn)真聽清楚問題，盡量快速反應(yīng)�；卮饐栴}的時候要條理清楚、說理充分，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應(yīng)變的人。
3、自然自信原則
近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越來越激烈。從1993年實行國家公務(wù)員制度以來，各級行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實行了凡進(jìn)必考，這不僅提高了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，湖南公務(wù)員網(wǎng)提醒考生，只要保持平和心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才、識別人才的。湖南公務(wù)員網(wǎng)老師在給學(xué)員輔導(dǎo)的時候從來都不主張她的學(xué)員過分地放大和夸張那些面試中的不公平因素，她一直告訴她的學(xué)員，不公平總是存在的，有白天就會有黑夜，但機會總是留給那些有準(zhǔn)備的頭腦的，俗話說，謀事在人，成事在天。
相關(guān)文章
