平江縣2012年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（岳人社發(fā)[2012]35號(hào)）的規(guī)定，根據(jù)（平編發(fā)[2012]11號(hào)）《關(guān)于下達(dá)縣疾病控制中心等事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員用編計(jì)劃的通知》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘條件、招聘要求、招聘人數(shù)詳見《平江縣2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》。

　　三、招聘范圍和崗位條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2、年滿18周歲至30周歲（縣廣播電視臺(tái)播音主持職位年齡限制到25周歲；具有研究生學(xué)歷的年齡放寬到35周歲）；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6、符合用人單位規(guī)定的其他條件；

　　7、沒有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；

　　8、符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》回避的有關(guān)規(guī)定的；

　　9、根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十三條規(guī)定，“尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘�！�

　　10、其他條件詳見《平江縣2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名日期及工作時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2012年7月5日-7月10日（報(bào)名時(shí)間五天）；工作時(shí)間為上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)）一樓大廳

　　3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位和招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1張，審核原件通過(guò)后收復(fù)印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片3張；（3）戶籍所在地計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明；（4）戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

　　5、符合報(bào)名條件者應(yīng)填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在聘用前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　6、報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條、第二十九條之規(guī)定處理。

　　7、招聘崗位與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。

　　8、通過(guò)資格審查者，筆試前將在平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期限為五個(gè)工作日。

　　9、報(bào)考人員憑身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體地點(diǎn)和時(shí)間將提前五個(gè)工作日在平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄本次事業(yè)單位公開招聘考試資格。

　　10、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

　　11、考生不得報(bào)考與招聘單位有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條規(guī)定回避情形的崗位。

　　五、考試形式和計(jì)分方法

　　1、考試形式分為筆試和面試。筆試和面試由縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）統(tǒng)一組織實(shí)施。

　�。�1）筆試。

　　筆試時(shí)間為8月11日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。根據(jù)“干什么，考什么”原則，內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。筆試結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）在平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）公開發(fā)布筆試成績(jī)和入圍面試人員名單，公示期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　考試遲到30分鐘作棄考處理，考試中不得以任何理由離開考室，否則作交卷處理。

　�。�2）面試。面試人選根據(jù)各招聘崗位，按1:3的比例（一個(gè)崗位僅有3人報(bào)名考試的按1：2比例），從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定。筆試成績(jī)相同的，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，分值100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)提前五個(gè)工作日在平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）公告，并以短信或電話形式通知考生（考生務(wù)必在此期間保持手機(jī)暢通）。進(jìn)入面試的考生攜帶個(gè)人有效身份證和準(zhǔn)考證于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄。

　　面試參照國(guó)家公務(wù)員面試方式組成綜合評(píng)委組，重點(diǎn)考察考生應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表；專業(yè)技能的考察，由各單位在試用期內(nèi)完成。經(jīng)縣人社局（人事）組織考察，一年試用期滿還達(dá)不到用人單位要求的，解除聘用合同。

　　電視臺(tái)播音主持崗位面試要求試鏡。

　　2、計(jì)分方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）

　　考試綜合成績(jī)?cè)谄浇�縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）進(jìn)行公告，公告時(shí)間為七個(gè)工作日。

　　六、體檢

　　在面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按《筆試》成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用自理。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者依次遞補(bǔ)一次。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　七、考察

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）牽頭，各相關(guān)招聘單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（原人事部第7號(hào)令），對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳缓细裾咭来芜f補(bǔ)一次。

　　八、公示和聘用

　　1、縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）上向社會(huì)予以公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。

　　2、公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　　4、擬聘人員花名冊(cè)，由縣人力資源和社會(huì)保障局（人事）簽署意見后，報(bào)縣編委辦列編。

　　5、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)工資福利待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　6、工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理十萬(wàn)元年薪崗位除外）。

　　九、有關(guān)問題說(shuō)明

　　1、對(duì)自動(dòng)放棄面試、體檢以及體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補(bǔ)（只限二次）。

　　2、年齡。18周歲至30周歲是指在1982年7月5日至1994年7月4日期間出生�？h廣播電視臺(tái)播音主持職位年齡限制到25周歲，是指1987年7月5日至1994年7月4日期間出生；具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者年齡放寬到35周歲，是指在1977年7月5日至1994年7月4日期間出生。

　　3、招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

　　4、本次報(bào)考收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　5、本次招聘專業(yè)技術(shù)人員的范圍和條件以此方案為準(zhǔn)。

　　6、招聘過(guò)程中的具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以平江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingjiang.gov.cn/）公示為準(zhǔn)。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┛h紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　（二）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　�。ㄈ�）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消招聘資格。

　　（四）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。

　　（五）監(jiān)督舉報(bào)：在招聘工作開展過(guò)程中，真誠(chéng)接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)。

　　報(bào)名咨詢電話：0730-6283731（平江縣人社局）

　　監(jiān) 督 電 話：0730-6226083（平江縣紀(jì)委）

　　附件：《平江縣2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》

　　平江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年六月二十五日