瀏陽市關(guān)于2012年招聘教師的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)意見，決定面向社會(huì)公開招聘教師200名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名時(shí)間

　　2012年4月25日——26日（上午08:00-12:00；下午14:00-17:30）

　　二、報(bào)名地點(diǎn)

　　瀏陽市人力資源服務(wù)中心（北正北路2號，花炮女神附近）

　　三、招聘對象

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、年齡18周歲以上，30周歲以下（即1981年12月31日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲（即1976年12月31日以后出生），2002年7月31日前在我市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校任教兩年以上的代課教師可放寬到45周歲（即1966年12月31日以后出生）;

　　3、學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的可報(bào)考高中、初中和職業(yè)中專教師崗位（含2012年7月畢業(yè)的學(xué)生）；

　　4、學(xué)歷為普通高校全日制大專及以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷 (原代課教師要求具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷) 的可報(bào)考小學(xué)教師、特殊教育教師崗位和幼師崗位（含2012年7月畢業(yè)的學(xué)生）。

　　四、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好品行；

　　2、具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3、報(bào)考中小學(xué)教師、幼師必須取得教師資格證（職業(yè)中專教師和特殊教育教師除外）；

　　4、報(bào)考中學(xué)教師、職業(yè)中專教師和特校教師必須專業(yè)對口；

　　5、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須承諾在2012年7月10日之前出示教師資格證和畢業(yè)證方可報(bào)考。

　　有下列情形之一的不能報(bào)考：

　　（1）違反計(jì)劃生育的；

　�。�2）被治安拘留、開除公職或因犯罪受過刑事處罰的；

　　（3）有法律規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的；

　�。�4）現(xiàn)已在行政事業(yè)單位編內(nèi)的工作人員。

　　五、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃實(shí)行直接到學(xué)校到崗位，入圍人數(shù)分學(xué)校分崗位確定，具體招聘計(jì)劃數(shù)見附表。其中：

　　1、高中18名：其中政治3名、生物3名、物理3名、化學(xué)3名、歷史3名、地理3名；

　　2、初中52名：其中語文6名、數(shù)學(xué)5名、英語5名、政治4名、生物4名、物理5名、化學(xué)6名、音樂4名、美術(shù)3名、教育心理2名、歷史4名、地理4名；

　　3、職業(yè)中專7名：其中財(cái)會(huì)1名、服裝1名、機(jī)械加工2名、汽車運(yùn)用與維修3名；

　　4、特校2名：其中舞蹈1名、培智1名；

　　5、小學(xué)106名：其中語文26名、數(shù)學(xué)25名、英語25名、計(jì)算機(jī)5名、音樂4名、體育8名、美術(shù)5名、教育心理3名、科學(xué)5名；

　　6、幼師15名。

　　六、招聘程序

　　1、自愿報(bào)名。請報(bào)名人員帶學(xué)歷證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表)、身份證、近期1寸免冠彩照2張等資料及考務(wù)費(fèi)200元／人（證件均需原件，符合條件的代課老師需帶《任教年限認(rèn)定表》）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員需按學(xué)校崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2、資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格進(jìn)行集中審查。

　　3、筆試。筆試內(nèi)容為崗位教育理論和專業(yè)知識，其中教育理論占20%左右，崗位專業(yè)知識占80%左右。各崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1，低于3：1核減或取消相應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃數(shù)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，2個(gè)（含）以上計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)崗位招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，面試以試教（說課）為主。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢。按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計(jì)算綜合成績（如綜合成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從高到低排名），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)等均按公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。如放棄體檢或體檢不合格的，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只實(shí)行一次。

　　6、考察。體檢結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕�了解考生思想品質(zhì)、遵紀(jì)守法和是否服從安排等情況，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不再遞補(bǔ)。

　　7、公示。對擬招聘人員予以公示，公示時(shí)間為7天。

　　8、錄用。公示結(jié)束后無不良反映的，正式錄用。正式錄用人員，在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位計(jì)劃數(shù)不再遞補(bǔ)。

　　9、組織和監(jiān)督�？荚嚬ぷ饔墒腥肆�資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，命題、閱卷、面試評委等委托第三方具體實(shí)施。市紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　七、有關(guān)政策

　　對下列三類人員實(shí)行筆試加分：

　　1、原代課教師按任教年限筆試加分(2-5年的加2分，6-10年的加3分，ll年以上的加4分)。任教年限只計(jì)算到2002年7月31日止；

　　2、已獲行政事業(yè)單位自主用工資格者筆試加2分；

　　3、符合崗位報(bào)考條件的到村任職2年以上大學(xué)生村官筆試加3分。

　　以上加分均不重復(fù)計(jì)算。

　　八、有關(guān)要求

　　1、錄用人員上崗后實(shí)行合同管理，一律實(shí)行聘用制，見習(xí)期為一年。

　　2、此次招聘的教師一律到所報(bào)學(xué)校定向到崗，不實(shí)行二次分配，滿三年方可調(diào)動(dòng)工作。

　　3、在招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一律取消考試資格；已錄用到單位上崗的，一律解聘。

　　本公告最終解釋權(quán)為市人力資源和社會(huì)保障局。

　　咨詢電話：0731—83625416 83612008

　　附：2012年招聘教師招聘計(jì)劃表.xls   

　　二○一二年四月十七日