1.規(guī)范性公文標(biāo)題的時間是(  )。
　　A.公文發(fā)布的時間　　　　　　　　B.公文撰寫的時間
　　C.公文打印的時間　　　　　　　　D.公文討論的時間

    2.決定我國自然環(huán)境差異的基本因素是(  )。
　　A.植被和氣候　　　　　　　　    B.氣候和地貌
　　C.地貌和水文　　　　　　　　    D.土壤和植被

    3.下列說法錯誤的是(  )。
　　A.杭州是是長三角地區(qū)重要中心城市和中國東南部交通樞紐
　　B.杭州蕭山跨湖橋遺址,是浙江境內(nèi)已知最早的新石器時期文化遺址
　　C.曾被14世紀(jì)意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。
　　D.天目山、清涼峰屬于國家級自然保護區(qū)

    4.對“一國兩制”構(gòu)想的正確解釋是(  )。
　　A.接納了英國“主權(quán)與政治分開”的提議
　　B.給予特別行政區(qū)包括外交和國防在內(nèi)的自治權(quán)
　　C.在人權(quán)問題上采取了更加靈活的策略
　　C.大陸實行社會主義,港澳臺實行資本主義

    5.作為定案根據(jù)的證據(jù)應(yīng)當(dāng)具有的基本特征是(  )。
　　A.屬于物品或痕跡　　　　　　　　B.由當(dāng)事人提供
　　C.經(jīng)過鑒定　　　　　　　　　　D.具有證明力和證據(jù)能力

    6.世界大陸地的最低點是(  )。
    A.吐魯番盆地　　　　　　　　    B.艾丁湖
    C.死�！　　　　　　　　　�    D.馬里亞納海溝

    7.張某與某企業(yè)簽訂了勞動合同,在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動合同?(  )
    A.不可解除　　　　　　　　　　B.可以解除,在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
    C.可以解除,在勞動行政部門同意后解除　　D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時解除

    8.對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核(  )。
　　A。思想品德　　　　　　　　    B.工作能力
　　C.工作實績　　　　　　　　　　D.勤奮敬業(yè)

    9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取(  )方式。
　　A.半年度考核　　　　　　　　    B.年度考核
　　C.季度考核　　　　　　　　　　D.兩年度考核

    10.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(  )。
　　A.退休制　　　　　　　　　　  B.選舉制
　　C.任期制　　　　　　　　　　  D.輪換制

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　　參考答案解析

　　1.A【解析】規(guī)范性公文標(biāo)題的時間是公文發(fā)布的時間。

　　2.B【解析】本題用排除法解答較好,基本因素即是最主要的因素,它往往起到?jīng)Q定性作用。選項A中相同的植被可以生長在不同的自然環(huán)境中,比如在高山上分布的垂直自然帶。C選項中的水文特征只是自然環(huán)境的一個組成部分,對自然環(huán)境的影響不大。氣候和地貌是決定我國自然環(huán)境差異的兩個基本因素,土壤和植被則是反映自然地理環(huán)境的兩面鏡子。因此,選項B正確。

　　3.C【解析】C項說法錯誤,杭州還是中國著名的七大古都之一,五代吳越國和南宋王朝都曾在這里建都。曾被13世紀(jì)意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。

    4.D【解析】“一國兩制”的基本含義是:在一個中國的前提下,國家的主體堅持社會主義制度;香港、澳門、臺灣是中國不可分割的組成部分,它們作為特別行政區(qū)保持原有的資本主義制度和生活方式長期不變。

　　5.D【解析】根據(jù)刑事訴訟法的司法解釋,作為定案根據(jù)的證據(jù)應(yīng)該具有證明力和證據(jù)能力,選擇D項。

　　6.C【解析】死海是一個內(nèi)陸鹽湖,位于以色列和約旦之間的約旦谷地,平均深300米,最深處400米,為陸地最低點。選擇C項。D項的馬里亞納海溝是世界最深的海溝,它位于菲律賓東北、馬里亞納附近的太平洋底,最大水深在斐查茲海淵,為11034米,是地球的最深點。

　　7.B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定,在試用期中,除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
　　第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形,其中第3項規(guī)定的情形是,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。但是根據(jù)第40條規(guī)定,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。綜上所述,B為正確選項。

　　8.C【解析】《公務(wù)員法》第33條規(guī)定,對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。

　　9.B【解析】《公務(wù)員法》第35條規(guī)定,對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。選項B正確。

　　10.C【解析】《公務(wù)員法》第38條規(guī)定,公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。選項C正確。