為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，株洲市城市管理行政執(zhí)法局面向社會(huì)和大專(zhuān)院校年畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體招聘方案如下：

　　一、考試原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、安置回避的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 
　　二、招聘人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員9名。其中：法律專(zhuān)業(yè)人員1名，財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員1名，景觀設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員2名，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員1人，建筑或道路與橋梁相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，城市環(huán)境管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員1名。

 
　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　�。ǘ�）遵守憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　�。ㄋ模┥眢w健康。

　　（五）專(zhuān)業(yè)相關(guān)要求（具體見(jiàn)附表）。

　　1、法律專(zhuān)業(yè)人員: 法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），通過(guò)國(guó)家司法考試的年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）；

　　2、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員：財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1976年1月1日以后出生），注冊(cè)會(huì)計(jì)師可放寬至40歲（1971年1月1日以后出生），會(huì)計(jì)師以上職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作兩年以上。

　　3、景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員：景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），有相應(yīng)高級(jí)職稱年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

　　4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，25歲以下（1986年1月1日后）。

　　5、建筑、道路與橋梁專(zhuān)業(yè)：建筑及道橋相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男性，30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后），有相應(yīng)高級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下（1971年1月1日后）。

　　6、城市環(huán)境管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)：環(huán)境資源管理、環(huán)境科學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 
　　四、招聘方案公告方式

　　此方案在株洲政務(wù)網(wǎng)、株洲人才網(wǎng)、株洲市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站上公告。

　　五、報(bào)考須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
　　
　　報(bào)名時(shí)間：2011年12月8日至 12月15日（雙休日不報(bào)名）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：株洲市城市管理行政執(zhí)法局人事教育科。咨詢電話：0731-28681861（不接受網(wǎng)上報(bào)名）

　�。ǘ�）符合招收條件的報(bào)名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。并填寫(xiě)《株洲市新進(jìn)工作人員招聘考試登記表》。

　�。ㄈ�）資格審查

　　市城管局人事教育科對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行審查，對(duì)其所提交的原始證件進(jìn)行審驗(yàn)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到報(bào)考比例不開(kāi)考。

　　
　　六、考試程序：

　　此次公開(kāi)招聘由株洲市人力資源和社會(huì)保障局和株洲市城市管理行政執(zhí)法局共同組織。采用筆試和面試相結(jié)合的綜合考核方式。筆試和面試由市城管執(zhí)法局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程參與監(jiān)督。筆試和面試均采用百分制�？偝煽�(jī)按筆試成績(jī)60％和面試成績(jī)40％計(jì)算。

　�。ㄒ唬┕P試：筆試的內(nèi)容主要是與此次招聘崗位直接相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　�。ǘ�）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

　�。ㄈ�）面試結(jié)束后，按報(bào)考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，按折算后筆試成績(jī)高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。

　�。ㄋ模┙M織考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　（五）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定錄用名單，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，將名單公示（公示時(shí)間為7天）。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，需服從人事部門(mén)的工作分配。

　　（六）公示期滿無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理。

　　
　　附件下載：株洲市城管局招聘崗位一覽表.doc

株洲市城管局招聘崗位一覽表

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷及年齡要求

備注

人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員

1

人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，25歲以下（1986年1月1日以后）。

 

法律專(zhuān)業(yè)人員

1

法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），通過(guò)國(guó)家司法考試的年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員

1

財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡35歲以下（1976年1月1日以后出生），注冊(cè)會(huì)計(jì)師可放寬至40歲（1971年1月1日以后出生）。

會(huì)計(jì)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員

2

景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），有相應(yīng)高級(jí)職稱年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 

建筑或道路與橋梁專(zhuān)業(yè)人員

3

建筑及道橋相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后），有相應(yīng)高級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下（1971年1月1日后）。

特殊崗位，男性

城市環(huán)境管理專(zhuān)業(yè)人員

1

環(huán)境資源管理、環(huán)境科學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。