2012年邵陽市選拔生考試公告（23名）
邵陽市2012年選拔高校畢業(yè)到農(nóng)村基層工作
公 告
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為進一步推動高校畢業(yè)生面向基層工作，優(yōu)化基層干部隊伍，推進我市社會主義新農(nóng)村建設，根據(jù)湖南省人事廳《關于選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的通知》（湘人發(fā)[1999]103號）精神，2012年我市將公開選拔23名高校畢業(yè)生（以下簡稱選拔生）到農(nóng)村基層工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔計劃
全市計劃招考選拔生共23名，其中邵東縣4名、新邵縣2名、隆回縣6名、洞口縣4名、新寧縣3名、綏寧縣2名、城步苗族自治縣2名。
二、選拔范圍和條件
（一）選拔對象為具有邵陽籍的高校畢業(yè)生，允許跨縣區(qū)報名，鼓勵畢業(yè)生回原籍工作。
（二）政治素質(zhì)好，品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)、文字綜合、語言表達能力；
（三）有志于從事農(nóng)村基層工作，事業(yè)心責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，作風正派；
�。ㄋ模┤珖胀ǜ咝矣媱潈�(nèi)統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的2011、2012年畢業(yè)的畢業(yè)生（不含委培、定向及成教類畢業(yè)生），學習成績優(yōu)良，專業(yè)不限；
�。ㄎ澹┍究粕挲g在18周歲以上、28周歲以下（1984年8月29日至1994年8月29日期間出生），研究生年齡放寬至30周歲（1982年8月29日至1994年8月29日期間出生）；
�。┓瞎珓諉T錄用體檢標準，適應基層工作需要。在校期間受過各種處分的畢業(yè)生不得參加選拔。
三、選拔程序
（一）報名
報名采用現(xiàn)場報名。
報名地點：分別到所在縣區(qū)報名。具體為：邵東縣人力資源和社會保障局（0739-2689133）、新邵縣人事局（0739-3182728）、隆回縣人力資源和社會保障局（0739-8156256）、洞口縣人力資源和社會保障局（0739-7236383）、新寧縣人力資源和社會保障局（0739-4822345）、綏寧縣人力資源和社會保障局（0739-7611299）、城步苗族自治縣人事局（0739-7361928）。
報考人員交納考務費，每人每科50元。報名時間為2012年8月29日至31日。
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每名報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時須提供畢業(yè)證、學位證、有效身份證和近期免冠寸照3張，報名與參考時使用的身份證必須一致。
�。ㄈ┕P試的內(nèi)容、時間與地點
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、申論。行政職業(yè)能力測驗、申論考試范圍以《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作公務員考試公共科目考試大綱》為準。
2、筆試時間
筆試時間為 9月 15日；
2012年9月15日9：00-11：00 行政職業(yè)能力測試；
2012年9月15日14：00-16：30 申論。
3、筆試地點
筆試地點由市里統(tǒng)一安排，具體考場安排詳見準考證，準考證于9月12日到各縣報名點領取。參加考試（筆試、面試）時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加考試。
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參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中，根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
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1、筆試（行政職業(yè)能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績（保留兩位小數(shù)）。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。
2、面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
3、考試綜合成績計算公式：總成績=〔（行測成績+申論成績）×50%〕×60%+面試成績×40%。
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面試結束后，將根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。
體檢工作按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號執(zhí)行。
報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
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考察參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好2012年度中央機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2012]2號）和相關規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示
如有報考人員在面試、體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經(jīng)市公務員主管部門批準。
市公務員主管部門聽取各縣區(qū)考察情況的匯報，根據(jù)考察對象的綜合素質(zhì)，初步確定選拔對象，并進行公示。經(jīng)公示審核無異議的，報省公務員局批復備案后正式確定為選拔生。
（九）工作安排
正式確定的選拔生，由市公務員主管部門先組織培訓，再由縣（市、區(qū)）公務員主管部門安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并報省公務員主管部門備案審批。
四、其他事項
其他有關招考政策、錄用考試大綱等相關事宜，可查詢邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)。
五、本次招考政策由邵陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
考務、技術咨詢電話：邵陽市人力資源考試院，0739- 5315019；
政策咨詢電話：邵陽市人社局公務員管理科0739-5026030。
附件：2012選拔生資格審查表
邵陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月二十一日
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