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2011年常德市國土資源局所屬事業(yè)單位招聘公告

發(fā)布:2013-06-15 12:48:33 字號: | | 我要提問我要提問

  因工作需要,根據常人事函〔2011〕71號文件要求,常德市國土資源局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員17名,F將有關事項公告如下:


  一、招聘崗位及數量

  招聘工作人員共17名。其中:武陵分局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所文秘人員1名,國土管理員3名;武陵國土分局下屬征地拆遷所征地拆遷工作人員5名;市征地拆遷管理處財務管理、地災防治、礦政管理和土地規(guī)劃設計員4名;市規(guī)劃測繪院地理信息員、測繪工程員2名;市國土資源局信息中心國土信息管理員1名;常德經濟開發(fā)區(qū)國土資源測繪隊國土測繪員1名。


  二、招聘條件

 。ㄒ唬┗緱l件。

  1、遵守國家法律法規(guī);

  2、熱愛中國共產黨和中華人民共和國;

  3、身心健康;

  4、具有所報名崗位所需要的條件與要求;

  (二)具體條件。

序號

招聘單位

崗位

人數

所學專業(yè)

學歷要求

年齡要求

其他要求

1

武陵國土分局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)

國土所

(全額撥款)

文字綜合

1

中文、文秘類

全日制大學本科以上學歷,具有2年以上工作經歷;或本科學歷,具有2年以上相關工作經歷

30歲以下(1981年10月1日以后出生)

 

國土管理員

3

專業(yè)不限

大學?埔陨

學歷

35歲以下

(1976年10月1日以后出生)

1年以上相關工作經歷

2

武陵國土分局下屬征地拆遷所

(全額撥款)

征地拆遷工作人員

5

專業(yè)不限

大學?埔陨

學歷

35歲以下

(1976年10月1日以后出生)

1年以上相關工作經歷

3

市征地拆遷

管理處

(全額撥款)

財務管理

1

財經類專業(yè)

全日制大學本科以上學歷,具有2年以上工作經歷;或本科學歷,從事財務工作2年以上

30歲以下(1981年10月1日以后出生)

 

地災防治

1

水工環(huán)地質

全日制大學本科以上學歷

2年以上工作經歷

礦政管理

1

地質礦產

土地規(guī)劃設計員

1

土地資源管理專業(yè)

1年以上工作經歷

4

市國土資源規(guī)劃測繪院

(自收自支)

地理信息員

1

地理信息專業(yè)

全日制大學本科以上學歷

2年以上相關工作經歷

測繪工程員

1

測繪工程專業(yè)

5

市國土資源局信息中心

(全額撥款)

國土信息管理員

1

專業(yè)不限

大學?埔陨

學歷

35歲以下

(1976年10月1日以后出生)

1年以上相關工作經歷

6

常德市經濟開發(fā)區(qū)國土資源測繪隊

(自收自支)

國土測繪員

1

專業(yè)不限

大學?埔陨

學歷

35歲以下

(1976年10月1日以后出生)

1年以上相關工作經歷

  三、招聘程序

  (一)報名。

  時間:2012年元月7日—9日

  地點:在常德市政務中心四樓市人社局窗口報名(電話:0736-7257199)。

  要求:報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及相關證明材料原件和以上證件復印件1份,近期正面免冠一寸彩照3張,并填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。在職人員參加公開招聘的,應由本人持單位出具的證明報考。

 。ǘ┵Y格審核。由市國土資源局嚴格按照招聘方案規(guī)定的條件,對報名者進行資格審核。如有弄虛作假者,隨時取消資格。

  (三)確定開考比例。開考比例一般按招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定,達不到開考比例,則相應減少招聘崗位計劃數或不予開考。

 。ㄋ模┛荚嚕ê嫌嬁偡100分):包括筆試和面試兩個部分。

  1、筆試(占總成績的50%)。

  時間:2012年元月12日上午9:00-12:00。

  地點:詳見準考證(準考證在筆試前在市人力資源考試院網站http://www.cdrsks.cn/自行下載打。

  內容:報考市局武陵國土分局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所國土管理員和拆遷所工作人員、市國土資源局信息中心國土信息管理員、常德經濟開發(fā)區(qū)國土資源測繪隊國土測繪員崗位的,考試內容為國土資源政策法律與國土專業(yè)知識。報考其他崗位的,考試內容為綜合知識(占筆試成績的30%)和相關專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。

  2、面試(占總成績的50%)。

  時間:2012年元月16日上午7:30集中候考。
  
  地點:常德市人社局東院(柳葉大道189號)七樓

  內容:根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。重點考核應聘者綜合分析、計劃組織協調、應變與自控、人際交往等方面的能力,由評委當場打分,當場公布成績。

 。ㄎ澹w檢。根據總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執(zhí)行。

  (六)考核。身體檢查合格人員由市國土資源局對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核,并對應考人員資格條件進行復查。

 。ㄆ撸┻f補。有體檢或考核不合格者,在同一崗位考生中根據總成績排名從高到低依次遞補,遞補次數不超過兩次。

 。ò耍┐_定擬聘人員。根據考試、體檢和考核結果,由市國土資源局領導班子集體討論研究,按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,確定擬聘人選,并在市人社局和市國土資源局網站進行公示,公示時間為7個工作日。

 。ň牛┢赣脤徟9酒跐M無異議,用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,報市國土資源局審核,市人社局審批同意后,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關系,辦理相關手續(xù)。


二〇一一年十二月二十八日


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