郴州市蘇仙區(qū)2012年引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人才公告

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，保障“五個(gè)蘇仙”建設(shè)人才需求，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，蘇仙區(qū)決定面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高學(xué)歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)高學(xué)歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才25名（見附件一）。

　　二、報(bào)名條件及要求

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，同時(shí)還應(yīng)具備以下報(bào)名資格：

　　1.高學(xué)歷人才應(yīng)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)28周歲（1984年7月1日后出生），高層次人才年齡不超過(guò)35周歲（1977年7月1日后出生）。

　　2.學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間為2012年12月31日之前。

　　3.具備《蘇仙區(qū)2012年高學(xué)歷、高層次人才引進(jìn)職位表（附件一）》中相應(yīng)職位條件及要求。

　　蘇仙區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員不納入本次引進(jìn)范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員不得報(bào)名。

　　三、錄用程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名（8月8日至8月23日）。本次人才引進(jìn)，采取網(wǎng)絡(luò)在線報(bào)名方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員登錄蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng) （ http://www.hnsx.gov.cn），在網(wǎng)站首頁(yè)“集成辦公系統(tǒng)”欄點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，按操作提示填寫相關(guān)信息。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員提交報(bào)名信息 后，區(qū)人才引進(jìn)工作小組安排在線資格初審。一般3個(gè)工作日內(nèi)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審后，報(bào)名人員下載填寫《蘇仙區(qū)2012年人才引 進(jìn)報(bào)名表》（附件二），連同本人近期正面彩色電子照片（jpg格式，50KB以下）上傳至電子郵箱：sxrs2887715@163.com。

　�。ǘ�）資格復(fù)審（8月中旬）。面試前，區(qū)人才辦組織人社、編制及相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供《報(bào)名登記表》一式兩份（A4幅面，雙面打�。�、本 人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等原件（以上證件均復(fù)印一份上交）、近期2寸免冠彩色照片2張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假 者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　（三）面試（8月下旬）。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例，個(gè)別專業(yè)達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo) 小組研究同意后方可引進(jìn)。面試方案由區(qū)人才引進(jìn)工作小組會(huì)同相關(guān)部門制訂并具體組織實(shí)施。面試采實(shí)行百分制量化評(píng)分，成績(jī)及時(shí)公布。

　　（四）考察、考核（9月上旬）。根據(jù)面試得分情況從高分到低分按照1:1.5的比例確定考察、考核對(duì)象。由組織、人社、編制及相關(guān)部門共同組織考察、考核。

　�。ㄎ澹┐_定人選。根據(jù)考察、考核情況，區(qū)人才辦等額提出擬引進(jìn)人選向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定初步人選。

　�。�六）體檢（9月上旬）。根據(jù)面試和考察、考核情況，等額確定體檢對(duì)象。執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，體檢不合格的，可根據(jù)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示。將擬引進(jìn)人選在公告指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，確定為引進(jìn)人選，不合格的取消資格。

　�。ò耍�審批錄（聘）用。公示合格的擬引進(jìn)人選，用人單位填報(bào)《蘇仙區(qū)人才引進(jìn)呈報(bào)表》，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，區(qū)委編辦下達(dá)用編計(jì)劃、區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，暫不辦理有關(guān)手續(xù)，2012年12月31前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　本次引進(jìn)的各類人才，符合《蘇仙區(qū)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（蘇辦字〔2011〕134號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定的，享受相應(yīng)的待遇以及配偶工作、子女入學(xué)、戶口遷辦等服務(wù)保障。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才引進(jìn)工作小組具體組織實(shí)施，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位密切配合，各用人單位及其主管部門參與實(shí)施。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州紅星網(wǎng)（http: //www.czredstar.gov.cn）和蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā) 布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。

　　本公告未盡事宜，由蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0735－2888528、0735－2890097

 

　　附件一：蘇仙區(qū)2012年高學(xué)歷、高層次人才引進(jìn)職位表

 

      附件二：蘇仙區(qū)2012年人才引進(jìn)報(bào)名表　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

 

 

中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年8月7日