株洲市官莊水庫(kù)管理局2012年8月公開(kāi)招聘方案

　　株洲市官莊水庫(kù)管理局是負(fù)責(zé)官莊水庫(kù)管理工作的副縣級(jí)事業(yè)單位，由株洲市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)和管理。為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位改革發(fā)展，株洲市官莊水庫(kù)管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)、文秘等專業(yè)人才4名。具體招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　官莊水庫(kù)管理局機(jī)關(guān)招聘管理崗位2個(gè)，官莊水電站招聘工勤技能崗位2個(gè)。

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，品行良好，具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　（三）身體健康，適應(yīng)崗位工作要求。

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)、技能條件和具體職位條件：

　　株洲市官莊水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘專業(yè)人員職位條件

 

職位 名稱 計(jì)劃 招聘數(shù) 編制 性質(zhì) 學(xué)歷 要求 相關(guān) 專業(yè) 年齡 要求 崗位 等級(jí) 其它 財(cái)會(huì)人員 1 差額撥款 本科 財(cái)會(huì)或取得會(huì)計(jì)資格證 35歲 以下(1977年7月1日以后出生) 管理 十級(jí) 管理 十級(jí) 必須取得會(huì)計(jì)資格證，有三年以上財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 文秘人員 1 差額撥款 全日制本科 中文法律專業(yè) 25歲 以下(1987年7月1日以后出生) 有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 水電站運(yùn)行崗位 2 自收自支 大專以上學(xué)歷 不限 35歲 以下(1977年7月1日以后出生) 工勤 五級(jí) 有電站運(yùn)行崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；水利水電、發(fā)配電專業(yè)優(yōu)先。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公開(kāi)招聘公告：在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)及株洲水務(wù)網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2012年8月9日-8月11日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：株洲市官莊水庫(kù)管理局政工室（醴陵市官莊鄉(xiāng)官莊水庫(kù)管理局院內(nèi)）。

　　3、聯(lián)系電話：0731-23562121 （潘佩：15873347702）。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期一寸免冠正面彩照3張，本人身份證原件、相關(guān)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證明和工作經(jīng)歷證明（原件）。

　　5、報(bào)名后通過(guò)資格審核的人員務(wù)必保持通訊暢通，如因?yàn)闊o(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加考試的，一切后果自負(fù)。

　�。ㄈ�）考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　此次公開(kāi)招聘采用“筆試+面試”和“技能測(cè)試+面試”兩種綜合考核方式。財(cái)會(huì)及文秘職位采取“筆試+面試”方式；電站運(yùn)行職位采取“技能測(cè)試+面試”方式。

　　1、筆試

　�、俟P試科目考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，一張?jiān)嚲頊y(cè)試，不指定復(fù)習(xí)用書。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%，滿分為100分，占總成績(jī)50%。

　　②筆試時(shí)間另行通知�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　2、技能測(cè)試

　　測(cè)試內(nèi)容：本崗位需要的基本專業(yè)技能，由專家組命題現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，專家當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　3、面試

　�、俑鶕�(jù)筆試閱卷成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄取人數(shù)的1：3確定參加面試人選。

　　②面試內(nèi)容：包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　三、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。

　　四、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：

　　市人社局  0731-28681083

　　市紀(jì)委    0731-28680178

 

　　二0一二年七月十八日