湖南省核工業(yè)地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘方案

　　湖南省核工業(yè)地質(zhì)局成立于1955年，現(xiàn)為湖南省人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位。所屬事業(yè)單位14個(gè)，分別擔(dān)負(fù)著全省鈾礦地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、開發(fā)利用和帶領(lǐng)地勘隊(duì)伍發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要職責(zé)。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件要求，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省核工業(yè)地質(zhì)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能處室組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事勞動(dòng)處，由局人事勞動(dòng)處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。局紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　（三）具有良好的品行，熱愛鈾礦地質(zhì)事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；政治素質(zhì)好，有開拓創(chuàng)新精神；

　�。ㄋ模┥眢w健康，符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求；

　　（五）出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

　　四、招聘崗位及要求（詳見附表1）

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）、湖南省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站（ http://www.hnhgy.com.cn/）和各用人單位網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日至2012年8月15日17時(shí)止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（見附表2）

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名

　　請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開 招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、在職人員參加應(yīng)聘的，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），直接到各單位人事科現(xiàn)場報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　應(yīng)聘人員請如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（三）資格審查

　　依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員以電話方式通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（四）考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1，低于3︰1比例，原則上取消招聘計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合總成績�？荚嚦煽冊诤�南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

　　筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分100分，內(nèi)容包括公共知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。應(yīng)聘地勘類專業(yè)崗位及具有副高以上職稱者，免筆試。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達(dá)能力。滿分為100分。

　�。ㄎ澹�體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。

　　特別提示

　　報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。有關(guān)具體考務(wù)問題請咨詢各招聘單位（具體聯(lián)系方式見附表2）。

 

　　湖南省核工業(yè)地質(zhì)局

　　二〇一二年七月三十一日

 

　　附: 1、湖南省核工業(yè)地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘計(jì)劃表

　　2、湖南省核工業(yè)地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

 

　　附件：省核工業(yè)地質(zhì)局報(bào)名.xls

　　附件：省核工業(yè)地質(zhì)局計(jì)劃.xls