岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），決定組織實(shí)施岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

　�。ǘ�）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

　�。ㄈ�）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

　�。ㄋ模┚哂袘�(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)；

　�。ㄎ澹┚哂蟹�合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

　�。�六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、招聘崗位

　　招聘計(jì)算機(jī)工作人員2名，具體崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）。

　　四、報(bào)名要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2012年8月6-8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30），共3天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市人力資源和社會(huì)保障局一樓（岳陽市四化建路）

　　（二）報(bào)名、資審辦法

　　報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)用人單位及其主管部門、市人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

　　現(xiàn)場資格審查由市城管局進(jìn)行初審，市人社局進(jìn)行復(fù)審。所有報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、職稱（資格）證等材料驗(yàn)證，并現(xiàn)場提交個(gè)人一寸近照三張。

　�。ㄈ�）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月14-15日。有關(guān)考試咨詢可與市人社局考試中心聯(lián)系。

　　五、招聘考試

　　考試工作由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　�。ㄒ唬╅_考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。招聘崗位達(dá)不到開考比例時(shí)，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（二）筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

　　筆試總成績計(jì)算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×60%。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試總成績從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試總成績相同、名次并列人員入圍面試機(jī)會(huì)均等。

　　筆試時(shí)間：2012年8月16日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　（四）總成績計(jì)算及公示

　　考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　（五）同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試總成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補(bǔ)，替補(bǔ)最多不超過二次。

　　七、聘用管理

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對(duì)全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系人：周昊聯(lián)系電話：8882396

　　考試中心聯(lián)系人：劉立聯(lián)系電話：8882303

 

　　附：岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表

 

　　岳陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年七月三十日