湘潭市新錄用公務員初任培訓首增德育項目
“慢慢吃，別噎著。”12月7日，在湘潭市雨湖區(qū)中心敬老院，今年新錄用的公務員——市委接待處的米穎蹲著身子，一勺一勺給42歲自幼患腦膜炎落下殘疾的龔素梅喂飯，場面溫馨感人。這是市人力資源和社會保障局組織湘潭市2011年度新錄用的21名公務員接受為期一周的孝心、愛心、責任心“三心”教育培訓中感人的一幕。
今年，市人力資源和社會保障局創(chuàng)新思維，首次在湘潭市新錄用公務員初任培訓中增加了道德教育內容。與往年相比，培訓更側重于優(yōu)良品質及服務能力的培養(yǎng)。新錄用公務員初任培訓班為期1個月，安排了公務員法、公務員調研能力、公務員應對突發(fā)事件能力、市情市況、公務員職業(yè)道德、廉政等理論課。期間，市人力資源和社會保障局還聯(lián)合市民政局等部門，安排新錄用公務員到敬老院開展為期一周的孝心、愛心、責任心“三心”專題學習培訓活動。從12月5日到12日，21名新錄用的公務員分成三組，每組7人，分別到雨湖區(qū)中心敬老院、先鋒鄉(xiāng)敬老院和長城鄉(xiāng)敬老院，與老人們同吃同住7天，照顧他們日常起居，并陪伴他們開展一些娛樂活動。學習期間，學員要做到“三個一”，即：照料一位老人、做一件有意義的事、撰寫一份思想總結。
參加培訓的張韓芝說，參加“三心”專題培訓學習受益匪淺，對自己是一種鞭策，讓她牢記公務員要時刻為人民服務，回報社會，感恩生活。市人力資源和社會保障局負責人表示，“三心”教育旨在培養(yǎng)公務員吃苦耐勞、敬老尊賢、親民愛民、服務奉獻的優(yōu)良品質，讓新錄用的公務員感悟人生、體驗生活，增強意識，分擔責任，感恩人民，回報社會。今后，不僅要對新錄用的公務員進行初任培訓，還要對擔任或擬擔任科級領導的公務員進行任職培訓，對在職公務員進行專門的業(yè)務培訓和知識更新培訓，提升公務員的服務能力和道德水平。
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