湖南：公務(wù)員面試縣市區(qū)原則上不再設(shè)考點
2013年，湖南省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考共招錄公務(wù)員6817名，其中省直機(jī)關(guān)1142名，市州直機(jī)關(guān)1347名，縣市區(qū)級機(jī)關(guān)2365名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1963名。按照招錄計劃1∶3的比例，應(yīng)有20451名考生參加面試。這是湖南自2002年實施公務(wù)員“四級聯(lián)考”以來，人數(shù)最多的一次。
7月12日至15日，2013年湖南省考試錄用公務(wù)員面試工作將集中進(jìn)行組考，縣市區(qū)原則上不設(shè)考點，面試命題委托省外專門機(jī)構(gòu)命題，各市州考點考官實現(xiàn)100%異地選派，同時將實行嚴(yán)格的全程監(jiān)督機(jī)制。
6月27日，省委組織部、省委宣傳部、省人社廳、省委外宣辦、省公務(wù)員局聯(lián)合召開2013年湖南省考試錄用公務(wù)員集中面試工作新聞發(fā)布會。省委組織部常務(wù)副部長林武，省委組織部副部長、省人社廳廳長胡伯俊，省人社廳副廳長、省公務(wù)員局局長孟祥利出席發(fā)布會。省委宣傳部副部長、省委外宣辦主任周湘主持新聞發(fā)布會。
4天集中組考，機(jī)會更均等
往年，全省公務(wù)員面試一般分為三個時段、三個批次實施，前后近一個月時間。今年公務(wù)員面試統(tǒng)一安排在7月12日至15日，面試周期大大縮短。
胡伯俊解釋，這一安排主要基于兩方面考慮：首先是有利于提供均等機(jī)會。往年面試分批次進(jìn)行，周期較長，第一時段、第一批次的面試結(jié)束后，一些社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)了解到的題型、測評要素等組織考生進(jìn)行針對性培訓(xùn)。因此有考生認(rèn)為在前面面試吃虧，機(jī)會不公平。今年集中四天時間一次性完成，消除了考生的疑慮。其次有利于提高公信度。面試集中進(jìn)行，考場數(shù)和考官人數(shù)明顯增加，考官再采取抽簽分組，考生能找到關(guān)系、托到熟人的概率幾乎為零。比如，今年省直面試設(shè)32個考場，比去年多了22個考場，有224名考官，比去年多了154名考官。224名考官抽簽分考場、分考官組，很難找到所謂的“關(guān)系”、“熟人”。
市州考點考官100%異地交流
往年的公務(wù)員面試，在省直、市州和很多縣市區(qū)都可設(shè)置考點，比較分散，不便于統(tǒng)籌管理。今年只在省直和市州設(shè)置考點，縣市區(qū)原則上不設(shè)置考點（必要時，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可由市州公務(wù)員主管部門選擇在交通便利、招錄計劃較多的縣市區(qū)設(shè)考點，但最多不超過4個）。省直面試考點設(shè)在長沙市岳麓區(qū)長郡雙語實驗中學(xué)，共設(shè)32個考場。市州面試考點設(shè)各市州政府所在地。
省人社廳表示，每個考場由7名考官組成面試考官組。其中省直每個考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；市州按照本地面試規(guī)模確定所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)，主考官由異地交流處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。
另外，面試考官選派實行抽簽制，從省、市公務(wù)員面試考官中隨機(jī)抽取。同時規(guī)定，省級公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試的考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。今年市州（含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點）公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，實行100%異地交流。
委托省外機(jī)構(gòu)命題，邀紀(jì)檢部門全程監(jiān)督
今年面試命題采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不再由省內(nèi)機(jī)構(gòu)命制，委托省外專門機(jī)構(gòu)命題。胡伯俊介紹，近些年來，省內(nèi)機(jī)構(gòu)命制的面試題目趨于模式化，考生答題趨于程式化，不能更好地測評考生的真實能力素質(zhì)。全省各考點將按照規(guī)定的日期和場次使用當(dāng)時當(dāng)場的題本。
此外，今年全省、市州公務(wù)員主管部門將主動邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在省直單位集中面試時，將由省紀(jì)委糾風(fēng)室牽頭，抽調(diào)70名監(jiān)督員，監(jiān)督面試各個環(huán)節(jié)工作。同時，強(qiáng)化考官考核：每場面試結(jié)束，由考場監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果由省公務(wù)員局備案。
[答疑]
面試之前“四抽簽”“三隔離”
公眾對公務(wù)員面試的面試現(xiàn)場都感到很神秘，面試到底要經(jīng)過哪些工作流程和環(huán)節(jié)？
胡伯�。汗珓�(wù)員面試工作，除面試題本、面試考官外，能公開的都應(yīng)該公開。面試之前的流程簡單來說是“四抽簽”和“三隔離”�！八某楹灐敝该繄雒嬖嚽爸骺脊俪楹灤_定考場，考官抽簽和主考官一起組成面試考官組，考務(wù)工作人員抽簽確定所服務(wù)的樓棟、考場、候考室，考生抽簽確定候考室、考場和面試順序�！叭綦x”指在每場面試結(jié)束前，考生與非同組考生之間隔離，考官與非同組考官之間隔離，考場外的工作人員和考場內(nèi)的工作人員隔離。
在面試過程中，考生按照抽簽確定的考場和順序，依次進(jìn)行面試�？脊僭诼犎】忌痤}、觀察考生面試表現(xiàn)后，根據(jù)測評要素進(jìn)行評分�？忌嬖嚱Y(jié)束后，統(tǒng)分員將統(tǒng)計考生成績，經(jīng)主考官、監(jiān)督員簽字確認(rèn)，當(dāng)場公布面試成績。同時，每位考生的面試過程都將錄音或錄像并保存。今年考錄公務(wù)員集中面試時，我們將邀請媒體朋友在面試現(xiàn)場進(jìn)行采訪報道。
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