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2013年湖南公務員面試每日一練(32)

發(fā)布:2013-07-20 00:47:56 字號: | | 我要提問我要提問

  1.當今社會道德建設地位越來越重要,只有社會整體道德水平提高了,國家才能獲得尊重,請談談我們進行道德建設過程中的工作重點和難點是什么?


  【參考答案】


  道德建設作為軟實力的一個方面,其水平高低直接體現著特定國家和民族的綜合素質和文明高度。結合我國實際,如何在市場經濟條件下搞好社會主義道德建設,是一個非常重要的問題。


  當前,我們進行道德建設面臨著較為復雜多變的內外環(huán)境,各種因素交織作用。難點主要體現在以下幾個方面:


  首先,伴隨市場經濟的快速發(fā)展,有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我,陷入拜金主義的錯誤思想,相信金錢至上或權力至上,為了追求財富或權力不惜突破道德底線;其次,長久以來,國民缺乏公民意識,對于自己應當承擔的社會責任缺乏清晰的認識,容易陷入追逐私利的狹隘境地;再次,我國體制改革正處于關鍵期,各階層利益錯綜復雜,社會矛盾觸點多、燃點低,傳統的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化;最后,由于經濟全球化及互聯網推動等原因,國際經濟文化交流空前繁榮,來自不同國家、民族和階層的價值觀激烈碰撞,使很多人產生了人生觀和價值觀上的困惑。


  因此,當前道德建設的重點應該集中在以下幾個方面:一是加強對集體主義等社會主義主流價值觀的宣傳教育;二是加強對國民公民意識的培養(yǎng),塑造大國國民的精神風范;三是推進體制改革,豐富和完善各階層的意見表達與協商機制,妥善處理社會矛盾;四是加強對本國文化的培育發(fā)展,形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。


  2.當今社會老年人越來越多,但是不法商家鉆老年人識別能力低的空子販賣偽劣產品,要你做一個普及辨別意識宣傳工作,你怎么做?


  【參考答案】


  針對題中說的情況,我會從以下幾方面著手宣傳工作:


  首先,針對社會上常見的欺詐老年人的違法行為及案例,進行認真細致地收集整理工作,準備豐富的文字、圖片及視頻資料,扎實做好前期基礎工作。


  其次,結合老年人的思維習慣及學習特點,選擇欺詐老年人案例中最具有代表性的事件,將案例經過及經驗教訓編成短小精悍的漫畫、流程圖或小品、評書等老年人容易接受、喜聞樂見的形式,作為宣傳工作的主要載體。


  再次,聯合公安、民政、社區(qū)居委會等相關部門,深入社區(qū)、老年活動中心等老年人聚集區(qū),通過上述準備的宣傳形式,廣泛開展辨別意識宣傳教育,提高老年人的辨識能力。


  最后,要及時向領導匯報工作進展,并根據工作開展的實際情況不斷總結提高宣傳活動的針對性和實用性。


  3.你單位同事小王工作能力不好,業(yè)務能力差,有很多同事都在背后議論他,你也多多少少聽到了一些傳言,現在單位年底測評,讓你說說對他的意見,你有以下幾種選擇:(1)只說他的優(yōu)點,不說不足;(2)什么也不說;(3)聽別人說什么,自己怎么說;(4)主動說出她的優(yōu)點;(5)委婉地指出他的不足。你選哪種,為什么?


  【參考答案】


  我會選擇委婉指出他的不足。原因主要有以下幾點:


  首先,作為一個單位的同事,應當注重內部團結,不應隨意背后議論他人長短,更不應該聽風就是雨,散播有關同事的傳言。


  其次,對于小王存在的問題,不能視而不見也不能一味批評打擊,而是要盡量幫助他改進提高。小王工作能力不好,業(yè)務能力差,更需要有經驗有能力的同事來幫助他找到問題所在并積極提升自我。


  再次,單位的年底測評,既不是送人情的工具,也不是抨擊同事的武器,而是綜合評價個人的工作能力、幫助同事正確認識自我的一種方式。因此,委婉地指出他的不足,既維護了同事的尊嚴,又指出了他應當改進的方向。無論是對于小王改進工作,還是維護單位內部凝聚力來說,都具有積極作用。


  4.你負責企業(yè)生產安全檢查工作,在檢查過程中發(fā)現某企業(yè)存在重大安全隱患,責令他們停業(yè)整頓,但是該單位領導說如果停產訂單就不能完成,職工工資就發(fā)不出來,面對這種情況你怎么辦?


  【參考答案】


  面對這樣的情況,我會堅持安全生產的原則,堅決執(zhí)行停業(yè)整頓,保證安全生產檢查的嚴肅性。在安全事故中,不能同情,否則可能會帶來血的教訓。因此必須堅定這一點絕不動搖。


  首先,要向單位領導講明安全生產的重要意義,指出重大安全隱患可能造成的嚴重后果和停業(yè)整頓的必要性。用具體、詳實的案例,說明忽視安全生產所造成的損失要遠遠超過幾個訂單,做到以理服人,以情動人。


  其次,針對因停業(yè)整頓造成職工工資發(fā)不出來的情況,可以積極協調有關單位部門幫助解決,如申請短期貸款用于發(fā)放工資、聯合社保部門救助職工、幫助企業(yè)追繳其他欠款加快資金回流等方式,暫時渡過停業(yè)期,保證企業(yè)職工的正常生活。


  再次,如果企業(yè)在整頓過程中出現整頓資金或人力不足情況,或碰到其他困難,影響整頓效果和進度,應當協同有關部門,采取墊付執(zhí)行、綠色通道等多種措施,保證企業(yè)能夠順利完成整頓,盡快恢復生產。


  最后,要加強對企業(yè)的安全教育,盡量從源頭上解決隱患,防止安全問題的產生,從而減少因停業(yè)或發(fā)生事故所造成的不良影響。


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