16個(gè)省份公考招錄報(bào)名雙降 公考熱降溫了嗎？
最近，各地公務(wù)員考試陸續(xù)拉開序幕。已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省份中，其中16個(gè)省份報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)下降，15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。
4月22日，2014年山東省公務(wù)員考試錄用工作部署視頻會議正式公布今年省考招考情況，今年全省計(jì)劃錄用公務(wù)員7111名，比去年減少近三分之一。
“公考熱”開始降溫了嗎？
“不能根據(jù)招考人數(shù)的減少，就推出‘公考熱’降溫的結(jié)論�！鄙綎|聯(lián)創(chuàng)世華的一位公務(wù)員考試專家說，當(dāng)前從中央到省都提出本屆政府任期內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增，公務(wù)員招考人數(shù)減少是“大勢所趨”，招考人數(shù)少了，報(bào)名人數(shù)自然也會跟著減少。他認(rèn)為，除了看這兩個(gè)數(shù)字，還要關(guān)注考錄比，山東是個(gè)“省考大省”，去年山東省考錄比是40:1,今年的情況還需再觀察。
現(xiàn)在就做出公考是否降溫的結(jié)論顯然為時(shí)尚早。今年山東省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)達(dá)到52萬人左右，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，旱澇保收的公務(wù)員崗位仍然是很多畢業(yè)生心目中的“香餑餑”。但在各種關(guān)于公務(wù)員的紛紛擾擾的爭論中，記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多考生的心態(tài)也正在發(fā)生微妙的變化。
“考公務(wù)員最簡單的想法，就是想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，尤其是女生。而且與企業(yè)招聘相比，公務(wù)員考試可操作的空間很小，比較公平，也不會有性別歧視�！睗�(jì)南大學(xué)中文系應(yīng)屆畢業(yè)生小裘說，今年她身邊的同學(xué)報(bào)名省考的熱情并未降低。
為了解高校畢業(yè)生的求職意向及其希望獲得的就業(yè)服務(wù)，今年一季度，省人社廳組織了一次網(wǎng)上調(diào)查，樣本數(shù)據(jù)顯示，依然有6.76%的畢業(yè)生準(zhǔn)備參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考。
而與此同時(shí)，也有一部分人認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，公務(wù)員失去灰色收入和隱性福利，吸引力降低。
“公務(wù)員如今逐漸回歸本源，雖然穩(wěn)定，但工資也不高，還不如在企業(yè)工作。”中國民航飛行學(xué)院飛行器動力工程專業(yè)的胡禮毅告訴記者，他原本想通過省考回到家鄉(xiāng)山東工作，現(xiàn)在已經(jīng)找到工作，不打算再考公務(wù)員了。
公務(wù)員吸引力降低還有一個(gè)重要原因，就是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇較低，晉升空間有限�！叭绻麤]有背景或好的機(jī)遇，一輩子也只能做一些重復(fù)的事務(wù)性工作，如果職位上不去，工資也上不去。”一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員建議，應(yīng)該改變當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)，通過待遇留人。
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