你單位組織一次青年演講比賽，報(bào)名人數(shù)不多，有人還對(duì)此有不同意見(jiàn)和想法，領(lǐng)導(dǎo)安排你來(lái)負(fù)責(zé)此事，你怎么辦？

　　【題型】執(zhí)行力/人際關(guān)系

　　【考察要素】如何處理不同意見(jiàn)和同事積極性不足

　　【參考要點(diǎn)】

　　1.破題表態(tài)：演講比賽不僅能考察出一個(gè)人的知識(shí)底蘊(yùn)，調(diào)動(dòng)工作積極性，還能促進(jìn)對(duì)工作問(wèn)題的展開(kāi)深入思考和全面理解，也能豐富機(jī)關(guān)工作和活躍機(jī)關(guān)工作氛圍，因此要搞好這次演講比賽。

　　2.處理對(duì)策：

　　報(bào)名人數(shù)不多：宣傳動(dòng)員+演講激勵(lì)（考核）

　　他人有不同意見(jiàn)：聽(tīng)取他人意見(jiàn)想法，對(duì)不同點(diǎn)解釋說(shuō)明，求同存異，

　　3.事后啟示：組織前要盡量多聽(tīng)眾意（兼聽(tīng)則明偏信則暗）

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