關(guān)于印發(fā)《2013年遼寧省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案》的通知

　　遼人社〔2013〕178號(hào)

　　各市委組織部、宣傳部，各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，各團(tuán)市委，省內(nèi)各高等院校：

　　現(xiàn)將《2013年遼寧省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中共遼寧省委組織部 中共遼寧省委宣傳部

　　遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省教育廳

　　遼寧省財(cái)政廳 遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

　　遼寧省衛(wèi)生廳 遼寧省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　共青團(tuán)遼寧省委員會(huì)

　　2013年 7月1日

　　2013年遼寧省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案

　　為貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)辦、共青團(tuán)中央等八部門《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)[2013]37號(hào)）要求，做好2013年我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和服務(wù)，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2013年遼寧省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：

　　一、招募對(duì)象、人數(shù)、期限和條件

　�。ㄒ唬┱心紝�(duì)象

　　重點(diǎn)招募2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；輔助招募2011、2012年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

　�。ǘ�）招募人數(shù)

　　除大連市（計(jì)劃單列市單獨(dú)組織招募）外，全省計(jì)劃招募300人。

　　（三）服務(wù)期限

　　“三支一扶”大學(xué)生在農(nóng)村基層服務(wù)期限為2年。

　�。ㄋ模┱心荚瓌t和條件

　　堅(jiān)持“就地就近，專業(yè)對(duì)口”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募高校畢業(yè)生。具體條件如下：

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

　　2、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

　　3、普通高校大專以上學(xué)歷；

　　4、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和符合崗位要求的工作能力；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具有擬任崗位所要求的資格條件。

　　二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　省財(cái)政安排專項(xiàng)資金用于“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的工作和生活補(bǔ)貼、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用以及大學(xué)生宣傳、招募、培訓(xùn)、慰問(wèn)、調(diào)研等工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)由省“三支一扶”計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照資金渠道、計(jì)劃資金使用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一支配和管理。各市（綏中縣、昌圖縣）應(yīng)視情況安排相應(yīng)配套資金。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　（一）省委組織部、省委宣傳部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)委、省衛(wèi)生廳、省扶貧辦、團(tuán)省委等9個(gè)部門共同成立省“三支一扶”計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省‘三支一扶’辦公室”），辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳人力資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)處。

　�。ǘ�）省“三支一扶”計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省“三支一扶”計(jì)劃工作的總體部署。省“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)制定省“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案、管理辦法，組織開(kāi)展報(bào)名、招募、派遣等工作，管理和撥付大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼，辦理大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)等。教育部門負(fù)責(zé)和相關(guān)高等院校做好高校畢業(yè)生的宣傳動(dòng)員和報(bào)名指導(dǎo)工作；財(cái)政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作；組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施相關(guān)工作。

　　（三）市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查本市“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施和管理工作，征集“三支一扶”計(jì)劃需求崗位并匯總上報(bào)，組織大學(xué)生考試、考核、體檢及崗前培訓(xùn)，組織大學(xué)生簽訂協(xié)議、報(bào)到，撥付大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)等。

　�。ㄋ模┛h（市、區(qū)）“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要負(fù)責(zé)崗位征集、申報(bào)；大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼發(fā)放；協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實(shí)大學(xué)生服務(wù)崗位，加強(qiáng)日常管理和考核，做好生活、安全、衛(wèi)生等方面后勤保障工作，幫助大學(xué)生解決工作生活中遇到的困難和問(wèn)題；對(duì)服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　四、招募程序

　　（一）發(fā)布公告。省“三支一扶”辦公室通過(guò)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://www.ln.hrss.gov.cn/）發(fā)布招募公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名。普通高校畢業(yè)生可通過(guò)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的“三支一扶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　�。ㄈ�）資格審查、考試和體檢。各市“三支一扶”辦公室對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行初審；通過(guò)初審的人員須攜帶《2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，可由網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成后打印）及學(xué)歷和身份證明材料到各市“三支一扶”辦公室進(jìn)行資格審查；通過(guò)審核的人員參加各市“三支一扶”辦公室組織的筆試、面試、體檢等選拔程序；各市“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室下達(dá)的招募計(jì)劃（見(jiàn)附件2），擇優(yōu)確定擬招募人選，并于7月30日前將擬招募人員名單（見(jiàn)附件3）報(bào)省“三支一扶”辦公室。

　�。ㄋ模┤诉x確定。省“三支一扶”辦公室對(duì)各市上報(bào)的擬招募大學(xué)生情況進(jìn)行審查，最終確定“三支一扶”計(jì)劃人選并予以公布。

　　（五）簽約上崗。各市“三支一扶”辦公室與 “三支一扶”計(jì)劃人選簽訂《2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》（見(jiàn)附件4），明確大學(xué)生工作內(nèi)容、政策待遇、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容后，組織大學(xué)生赴服務(wù)單位上崗工作。

　�。�六）崗前培訓(xùn)。9月1日前，各市“三支一扶”辦公室集中組織當(dāng)年的“三支一扶”人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國(guó)家、省在“三農(nóng)”方面的基本方針，新階段扶貧開(kāi)發(fā)相關(guān)政策、基層現(xiàn)狀和發(fā)展前景，掌握基層工作方式方法，通過(guò)培訓(xùn)幫助大學(xué)生盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。

　　五、管理、考核和政策待遇

　�。ㄒ唬┕芾砗涂己�

　　1.崗位管理。“三支一扶”計(jì)劃，即高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，其中“支教”部分并入“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”中實(shí)施。根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及基層社會(huì)管理和公共服務(wù)體系的需要，在支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的原有“三支一扶”項(xiàng)目外，拓展到農(nóng)村文化建設(shè)、貧困村整村推進(jìn)、就業(yè)和社會(huì)保障基層服務(wù)等領(lǐng)域。

　　2.人事檔案、組織關(guān)系管理。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，其人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在市、縣（市、區(qū)）政府人力資源社會(huì)保障部門或所屬公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)保管并提供人事代理服務(wù)。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

　　3.日常管理。服務(wù)單位要安排好“三支一扶”大學(xué)生工作崗位，承擔(dān)其日常管理工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生的安全管理，引導(dǎo)并教育大學(xué)生遵紀(jì)守法，服從分配，虛心學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層群眾服務(wù)。

　　4.考核管理�！叭�支一扶”大學(xué)生的年度考核和服務(wù)期滿考核情況存入本人檔案，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室報(bào)省、市“三支一扶”辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，原則上不續(xù)聘。

　　5.協(xié)議的中止或解除。“三支一扶”大學(xué)生原則上應(yīng)按規(guī)定期限完成服務(wù)工作，對(duì)于中途離崗的“三支一扶”人員，各市要及時(shí)以書面形式向省“三支一扶”辦公室報(bào)告， 停發(fā)離崗人員工作和生活補(bǔ)貼，停辦養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)，經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后，履行有關(guān)手續(xù)；對(duì)考核不合格的，將按規(guī)定中止協(xié)議。

　�。ǘ�）政策待遇

　　除享受國(guó)家和省規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，“三支一扶”大學(xué)生還享受以下政策待遇：

　　1.大學(xué)生服務(wù)期間，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的教育、農(nóng)技、衛(wèi)生、扶貧、管理等方面的服務(wù)工作，也可根據(jù)需要兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、委員等管理服務(wù)工作。

　　2.大學(xué)生享受的工作和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人800至1000元/月。工作和生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。

　　3.大學(xué)生參加基本養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，由省“三支一扶”辦公室為參保單位，在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局統(tǒng)一辦理參保手續(xù)，其單位繳納部分由省“三支一扶”辦公室支付，個(gè)人繳納部分由市“三支一扶”辦公室在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。同時(shí)，省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一為大學(xué)生辦理人身意外傷害、醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)。

　　4.全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）時(shí)，將一定比例的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)職位的招考計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生。省委組織部從服務(wù)期滿、符合選調(diào)生條件及有關(guān)要求的大學(xué)生中擇優(yōu)選拔選調(diào)生。

　　5.各地事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，可采取定向招聘的方式，聘用服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生。

　　6.服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生，報(bào)考高校碩士研究生，初試總分加10分，并可連續(xù)報(bào)考3年，均享受加分政策。服務(wù)期滿考核合格，師范類本、專科學(xué)歷的“三支一扶”大學(xué)生，可享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇，根據(jù)招考條件，參加“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”統(tǒng)一招考。

　　7.支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各地應(yīng)將服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學(xué)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的可免收行政事業(yè)性收費(fèi)。

　　8.扶助大學(xué)生自主擇業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源社會(huì)保障部門等政府相關(guān)部門為大學(xué)生建立專門的人才庫(kù)，廣泛收集各類用人單位的需求信息，引導(dǎo)用人單位接收服務(wù)期滿的大學(xué)生。各級(jí)政府部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為大學(xué)生免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等；將服務(wù)期滿后兩年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生納入我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)范圍。

　　9.服務(wù)期滿的大學(xué)生在落實(shí)工作單位后，公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)；未落實(shí)工作單位的服務(wù)期滿的大學(xué)生，如需要人事代理，各級(jí)政府部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為其提供免費(fèi)代理服務(wù)。

　　10.凡落實(shí)工作單位的大學(xué)生，其2年服務(wù)期計(jì)算為工作年限。其中，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣事業(yè)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學(xué)、職業(yè)高中、衛(wèi)生事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。在定級(jí)基礎(chǔ)上，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的可高定兩級(jí)薪級(jí)工資，到縣直單位工作的可高定一級(jí)薪級(jí)工資。首次評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，享受縣以下專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)惠政策。

　　11.激勵(lì)大學(xué)生做好基層服務(wù)工作，積極從“三支一扶”大學(xué)生中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，充實(shí)到各級(jí)黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍及專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。表現(xiàn)特別突出的，可推薦參加遼寧青年五四獎(jiǎng)?wù)�、遼寧杰出（優(yōu)秀）青年志愿者及國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、團(tuán)中央有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。

　　六、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 今年是全面貫徹黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施第二輪“三支一扶”計(jì)劃承前啟后的重要一年。各市和有關(guān)部門、單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下這項(xiàng)工作的重大意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效。

　�。ǘ�）按需招募，統(tǒng)籌兼顧。按照國(guó)家有關(guān)文件要求，今后在崗位征集過(guò)程中，各市要優(yōu)先征集有空編或者將來(lái)2年有空編基層服務(wù)單位崗位，促進(jìn)服務(wù)期滿就業(yè)。選拔招募工作中，要嚴(yán)格按照招募程序，切實(shí)把農(nóng)村基層急需、緊缺的優(yōu)秀高校畢業(yè)生選拔上來(lái)。

　�。ㄈ�）完善系統(tǒng)，按時(shí)上報(bào)。“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)是開(kāi)展“三支一扶”各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是大學(xué)生參加“三支一扶”計(jì)劃享受優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。各市要嚴(yán)格按時(shí)限要求，切實(shí)做好信息的采集、錄入、更新和上傳工作。8月20日前，完成新招募人員基本信息的數(shù)據(jù)庫(kù)上傳工作，并根據(jù)人員上崗情況，及時(shí)對(duì)服務(wù)信息進(jìn)行完善；10月31日前，上傳期滿人員審核信息；9月20日前，更新服務(wù)期滿人員信息；12月31日前，完善在崗和服務(wù)期滿人員就業(yè)等信息。

　�。ㄋ模┓e極協(xié)調(diào)，做好保障。有條件的市可結(jié)合實(shí)際，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，在每人每月800至1000元工作和生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高大學(xué)生在崗服務(wù)期間的待遇水平。

　�。ㄎ澹�廣開(kāi)渠道，強(qiáng)化服務(wù)。各市要督促基層服務(wù)單位安排好“三支一扶”大學(xué)生的食宿及日常生活，及時(shí)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，切實(shí)改善他們的工作和生活條件，及時(shí)解決他們遇到的困難和問(wèn)題。要充分利用報(bào)刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳“三支一扶”工作的重要意義和基本政策，宣傳大學(xué)生在基層服務(wù)期間的先進(jìn)事跡和用人單位的好做法，做強(qiáng)“三支一扶”項(xiàng)目品牌，為“三支一扶”工作的縱深發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

　　附件：1. 2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名表

　　2. 2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃指標(biāo)分配情況參考表

　　3.2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃擬招募人員名單匯總表

　　4.2013年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書

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