遼寧鞍山臺(tái)安縣事業(yè)單位招61人 4月8日?qǐng)?bào)名
2014年臺(tái)安縣第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
臺(tái)安縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員61名。具體事宜公告如下:
一、招聘職位
詳見(jiàn)《臺(tái)安縣2014年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》。
二、報(bào)考的資格條件
1、遵守憲法和法律;
2、年齡30周歲以下(1984年3月10日以后出生);
3、具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備招聘崗位所需要的其他條件;
6、下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(工作人員)、被辭退未滿五年的公務(wù)員,以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
2014年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考符合條件的崗位;招聘職位要求臺(tái)安戶籍的,應(yīng)于2014年3月10日前取得臺(tái)安戶籍;工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2014年7月31日。
三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月8日至4月13日(周六、周日不休息);
2、報(bào)名地點(diǎn):臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局一樓招聘考試報(bào)名處(臺(tái)安縣文化中心B座北側(cè))。
。ǘ﹫(bào)名信息
本次招聘考試將通過(guò)《臺(tái)安縣報(bào)》、臺(tái)安縣電視臺(tái)、臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tarsrc.gov.cn)等媒體同步發(fā)布。
。ㄈ﹫(bào)名方法及要求
1、本次招聘實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提供:身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份;近期同版藍(lán)底免冠一寸彩色照片3張(在職人員報(bào)名須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明,報(bào)名時(shí)提供確有困難的可在體檢時(shí)提供;2014年畢業(yè)生需提供學(xué)校學(xué)歷證明);報(bào)名費(fèi)50元;非鞍山地區(qū)報(bào)考人員需提供戶口所在地組織、人社部門出具的就業(yè)狀況證明。
2、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證應(yīng)該一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減或撤銷招聘計(jì)劃。撤銷崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
4、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格。
5、考生自報(bào)名至錄用(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名、資格審查
報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。
1、統(tǒng)一網(wǎng)上審查考生學(xué)歷和專業(yè);
2、審核考生其他資格條件;
3、確認(rèn)考生報(bào)考崗位和專業(yè);
4、核準(zhǔn)發(fā)放準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。
。ǘ┕P試
1、 筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),滿分100分,考試時(shí)間為2小時(shí);報(bào)考恩良醫(yī)院護(hù)理人員考專業(yè)知識(shí);筆試閱卷結(jié)束后,縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
。ㄈ┟嬖
1、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面談方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
2、面試人選:依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:2比例確定面試人選。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行確定。
。ㄋ模┏煽(jī)查詢
1、臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布入圍人員筆試、面試成績(jī)。
2、個(gè)人成績(jī)查詢電話:0412-4890303。
。ㄎ澹w檢和考察
根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人員。經(jīng)體檢和考察不合格的,按高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予錄用或取消錄用。
2、考察。重點(diǎn)考核考生的思想政治表現(xiàn)、實(shí)際工作能力等,對(duì)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況者,不予聘用或取消聘用。
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經(jīng)考核體檢后,確定擬錄用人員名單在臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tarsrc.gov.cn)公示,公示期為七天。
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經(jīng)公示無(wú)異議且沒(méi)有其它影響錄用情況出現(xiàn),確定最終錄取人員名單,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料,與聘用單位簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名參加招聘,待取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后,予以聘用。
五、有關(guān)要求
1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作實(shí)行政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)“五公開(kāi)”制度,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中不得有下列行為:(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中作弊的;(4)招聘工作人員故意泄露考試題的;(5)招聘工作組織機(jī)構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤,影響招聘工作公平、公正的。對(duì)有上述行為的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、建立誠(chéng)信記錄制度。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄,并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對(duì)違反規(guī)定已被招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,設(shè)人社局紀(jì)委舉報(bào)電話:0412—4939603。
附件:臺(tái)安縣2014年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表
臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年四月四日
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