2012年常德市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案

 

根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試等工作的通知》（湘組電〔2012〕28號(hào)）的要求，制定以下選聘工作方案：

一、基本原則

民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、主要程序

1.確定選聘名額

常德市2012年共選聘290名大學(xué)生“村官”，具體名額見(jiàn)《2012年常德市選聘高校畢業(yè)生到村任職招錄名額計(jì)劃》（附后）。

進(jìn)行資格復(fù)核確定面試名單后發(fā)布公告，公告后再出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

按照湘組電〔2012〕28號(hào)《通知》關(guān)于“分男、女，專(zhuān)科學(xué)歷、本科以上學(xué)歷按照選聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定”、“參加筆試考生中本科以上學(xué)歷男性不滿計(jì)劃數(shù)的，不核減選聘計(jì)劃”的要求，經(jīng)過(guò)資格復(fù)核后全市以“市”為單位共確定面試對(duì)象409名。

2、組織面試

本次面試由市委組織部公選辦負(fù)責(zé)，具體方案另行確定。

根據(jù)湘組電〔2012〕28號(hào)《通知》精神，常德市為以“市”為單位錄取大學(xué)生“村官”，再根據(jù)各區(qū)縣申報(bào)計(jì)劃和考生志愿，采取征求個(gè)人意見(jiàn)和組織調(diào)劑相結(jié)合的辦法分配大學(xué)生“村官”的單位。為了解決報(bào)考志愿過(guò)于集中地區(qū)考生的分配問(wèn)題，整個(gè)面試工作分兩次進(jìn)行。先進(jìn)行武陵區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、鼎城區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“武陵區(qū)等四地”）的面試(主要解決報(bào)考武陵區(qū)、鼎城區(qū)考生的分配問(wèn)題)，依成績(jī)錄取報(bào)考“武陵區(qū)等四地”的考生。然后進(jìn)行“其他區(qū)縣（市）”的面試。參加“武陵區(qū)等四地”面試未錄取的考生，仍然具有競(jìng)聘常德市大學(xué)生“村官”的資格，可按市委基層黨建辦通知要求填寫(xiě)調(diào)劑志愿后參加“其他區(qū)縣（市）”的面試。

為了確保完成省里分配給我市2012年的各類(lèi)招錄計(jì)劃，按照“講求效率”的要求，當(dāng)參加某類(lèi)面試人員的數(shù)量小于應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)105%時(shí)，取消該類(lèi)對(duì)象的面試工作，由市委基層黨建辦采取面談方式確定招錄對(duì)象。

3、確定體檢、考察人員名單

①筆試免考生依據(jù)面試成績(jī)從高到低，按錄用計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察名單。

②筆試考生依綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別計(jì)50%形成）從高到低，按錄用計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察名單。

③體檢出現(xiàn)空缺，在參加面試的考生中按綜合成績(jī)（筆試免考生按面試成績(jī)）從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生可通過(guò)電話或到常德市委基層黨建辦、市公選辦查閱考試成績(jī)。

4、“村官”分配

①市委基層黨建辦負(fù)責(zé)將考生分配到區(qū)縣（市），區(qū)縣（市）負(fù)責(zé)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。

②對(duì)“武陵區(qū)等四地”錄取的考生，按照綜合成績(jī)（筆試免考生按面試成績(jī)）排名進(jìn)行安排。

③報(bào)考武陵區(qū)的筆試免考生男女各錄用安排5名（其中前3名安排武陵區(qū)，第4名安排柳葉湖旅游度假區(qū)，第5名安排常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）；報(bào)考武陵區(qū)的筆試本科以上學(xué)歷考生男女各錄用安排4名（其中前2名安排武陵區(qū)，第3名安排柳葉湖旅游度假區(qū)，第4名安排常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）；報(bào)考武陵區(qū)的筆試專(zhuān)科學(xué)歷考生共錄用安排2名（均安排在武陵區(qū)）。