讓大學(xué)生村官“流得動” 招錄公務(wù)員比例有望超15%

 

本報訊（記者 顏開云）記者昨日從市委組織部獲悉，2011年選聘的299名大學(xué)生村官，經(jīng)崗前培訓(xùn)，已赴長沙縣、望城區(qū)、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣任職。據(jù)了解，長沙將暢通拓寬使用渠道，使大學(xué)生村官“流得動”，其中包括逐步擴(kuò)大定向招錄公務(wù)員的比例，力爭達(dá)到15%以上。

據(jù)悉，從2008年至今，長沙共選聘四批大學(xué)生村官，總計665名。今年是長沙大學(xué)生村官按政策流動的第二年，也是第一個聘期剛滿的第一年。從目前情況來看，大學(xué)生村官有五條出路，即留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)等。

為使大學(xué)生村官能在“干得好”、“待得住”的同時，還能“流得動”，市委常委、組織部長范小新在日前召開的崗前培訓(xùn)動員會上強調(diào)，市、縣兩級要及早研究制定大學(xué)生村官有序流動的總體計劃。目前主要應(yīng)拓寬3條渠道：一是動員和引導(dǎo)事業(yè)單位、金融機構(gòu)面向大學(xué)生村官招聘員工；二是逐步擴(kuò)大定向招錄公務(wù)員的比例，力爭達(dá)到15%以上；三是積極支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，適時引導(dǎo)另行擇業(yè)。