2016年《半月談》第5期：領導干部都來關(guān)心科技創(chuàng)新
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領導干部都來關(guān)心科技創(chuàng)新
今年兩會的政府工作報告中61次提及創(chuàng)新。3月5日下午，習近平總書記到上海代表團參加審議，就科技創(chuàng)新發(fā)表了重要講話。會場內(nèi)外，不少代表委員、科技工作者，也就科技創(chuàng)新暢談真知灼見。來自科技界別的李自穎委員說，創(chuàng)新驅(qū)動吹響了科技人員奮發(fā)有為的號角，“我感覺到一種自豪和使命擔當”。
科技創(chuàng)新成為今年兩會的熱詞，會內(nèi)會外的人們都不感到意外。十八屆五中全會把創(chuàng)新發(fā)展擺在五大發(fā)展理念首位，強調(diào)“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”。而科技創(chuàng)新又是創(chuàng)新驅(qū)動的核心，科技創(chuàng)新能力的強弱，決定國家命運的興衰，這不僅是歷史常識，也是時代趨勢�？梢哉f，抓住了創(chuàng)新這個“牛鼻子”，就能帶動經(jīng)濟社會發(fā)展全局；抓住了科技創(chuàng)新這個核心，就能實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動。
創(chuàng)新驅(qū)動如此重要，科技創(chuàng)新的重要性如此突出，各級領導干部都應當以滿腔熱情來關(guān)心科技創(chuàng)新、重視科技創(chuàng)新。領導干部知識結(jié)構(gòu)不同，分工也各有不同，但關(guān)心科技創(chuàng)新、促進科技創(chuàng)新是時代要求，應成為共同的使命擔當。
在高度重視科技創(chuàng)新方面，新一屆中央領導集體作出了很好的表率。2013年9月，中央政治局第九次集體學習走出中南海，把“課堂”搬到了中關(guān)村，采取調(diào)研、講解、討論相結(jié)合的形式進行。人們也經(jīng)常能從新聞報道中，看到習近平總書記調(diào)研考察科技企業(yè)、高校和科研院所的足跡。今年1月，習近平總書記在重慶調(diào)研時，到重慶京東方光電科技有限公司考察；今年春節(jié)前夕，習近平總書記赴江西考察，又在南昌大學視察了國家硅基LED工程技術(shù)研究中心實驗室。
可持續(xù)的科技創(chuàng)新離不開適宜的社會土壤和體制條件。檀結(jié)慶代表說，處理好政府和市場關(guān)系“對科技創(chuàng)新尤為重要”。領導干部不關(guān)心怎么行？潘復生委員表示，擴大高校和科研院所自主權(quán)，砍掉科研管理中的繁文縟節(jié)，這是高校和科研院所科研管理的瓶頸和癥結(jié)。領導干部不關(guān)心怎么行？一些代表委員認為，如果能夠通過體制機制改革，整合匯聚創(chuàng)新資源、創(chuàng)新要素，將有非常大的“創(chuàng)新供給側(cè)”潛力。領導干部不關(guān)心怎么行？鄧中翰代表表示，創(chuàng)新驅(qū)動最重要的是人才，應該通過國際合作、體制機制改革、優(yōu)化科研創(chuàng)新環(huán)境，以吸引更多的頂級人才。領導干部不關(guān)心怎么行？
貫徹落實五大發(fā)展理念，對領導干部的素養(yǎng)提出了新的更高要求，政治素養(yǎng)、法治素養(yǎng)、人文素養(yǎng)不可或缺，科技素養(yǎng)同樣不可或缺。從上世紀八十年代提出“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，到十八屆五中全會提出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”，各級領導干部的科技素養(yǎng)整體上與時俱進，但科技進步日新月異，只有持續(xù)關(guān)注科技進步，才能不斷提高科技素養(yǎng)。
只有親近科技才能了解科技，只有了解科技才能重視科技。領導干部提高自身科技修養(yǎng)，不是要成為科學家或技術(shù)專家，而是要培養(yǎng)科技意識和科技思維。當今時代，領導干部對科技基本知識、科技前沿動態(tài)以及世界主要國家科技發(fā)展戰(zhàn)略等有所了解，才能在工作中增強依靠科技進步推動發(fā)展的思維方式。如果對科技新知茫然無知，與科技界相當隔膜，無法與科技人員有效交流溝通，如何能擔負起推動科技進步和創(chuàng)新發(fā)展的歷史重任？
領導干部關(guān)心科技創(chuàng)新，就不會滿足于坐在辦公室里聽匯報，不會滿足于憑文字材料了解情況；就會多去科技型企業(yè)調(diào)研，多到重點實驗室考察，多問科研院所的需求，多聽一線科技人員的心聲，多與科技專家交朋友，和科技界保持廣泛而密切的聯(lián)系，自身的科技素養(yǎng)也便在這樣的浸潤中得以提高。
領導干部關(guān)心科技創(chuàng)新，就不會對創(chuàng)新人才求全責備，不會對科研工作下達“限期完成”的指令，不會以長官意志去挑戰(zhàn)甚至去阻礙創(chuàng)新發(fā)展；就會懂得科研探索中根本不存在所謂只許成功、不許失敗，主動營造寬松的科研環(huán)境，積極倡導崇尚創(chuàng)新的時代風氣，自身的科學理性精神也便在這樣的實踐中得以厚植。
領導干部關(guān)心科技創(chuàng)新，就不會認為科技創(chuàng)新只是科研單位和企業(yè)的事，不會認為科技成果轉(zhuǎn)化問題和自己無關(guān)；就會致力于創(chuàng)新服務，促進科技和經(jīng)濟深度融合，更加注重優(yōu)化政策供給、營造良好創(chuàng)新生態(tài)，最大限度地釋放全社會的創(chuàng)新活力，自身為科技創(chuàng)新所做的貢獻也便在這樣的創(chuàng)新服務中得以實現(xiàn)。
廣大領導干部有了較高的科技素養(yǎng)，關(guān)心科技創(chuàng)新、重視科技創(chuàng)新就會成為實質(zhì)的、一以貫之的、發(fā)自內(nèi)心的意識和行動。孫子說：“上下同欲者勝。”建設創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型社會，需要提高全民族的科技素養(yǎng)和理性精神，各級領導干部更應率先垂范，走在前列。
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