湖南公務(wù)員面試預(yù)測題：如何理解守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)
【題目】
有人說：無規(guī)矩不成方圓;也有人說：要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩。你如何理解?
【參考要點】
1.無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
2.通過工作中我們的工作紀律要求以及我們改革開放這一做法來論證規(guī)矩與創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，規(guī)矩是為了我們開展工作時有據(jù)可依，但我們同時也要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。
3.規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系告訴自己以后生活中既要守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)創(chuàng)新新的方法。
【答案要點】
無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
“沒有規(guī)矩不成方圓”強調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無法成功。規(guī)矩是多年來人們總結(jié)出的經(jīng)驗，是做事和為人必須要遵循的原則。“要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話告訴我們要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。如果過分強調(diào)規(guī)矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發(fā)展可言。
就像我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有嚴明的紀律要求，這種要求對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀律約束，很多人可能就會犯錯，影響工作的開展甚至讓群眾對政府工作有意見。然而，社會環(huán)境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規(guī)則、原則不變，那么必然會阻礙工作效果的實現(xiàn)，所以創(chuàng)新成為了必然選擇。創(chuàng)新就是要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅持“與時俱進”。我國改革開放30年的社會實踐就是在尊重市場經(jīng)濟規(guī)律基礎(chǔ)上所做的創(chuàng)新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創(chuàng)新所帶來的好的結(jié)果。
我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對復(fù)雜的具體問題和工作時，又要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，所以我們在工作中要不斷的向同事學(xué)習(xí)，勤于思考，若發(fā)現(xiàn)以前的一些做法已經(jīng)不能更好的解決現(xiàn)在的問題，那么要勇于提出自己的觀點，與同事一起努力，真正地將群眾的事情辦好。
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