2017年湖南省公務員考試：行測全卷每日練習50
2017年湖南公務員考試報名時間預計在2017年3月，筆試時間在4月。歷年來湖南公務員考試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，考生可結合2017年湖南公務員考試用書進行備考。下面湖南公務員考試網(wǎng)為考生提供行測全卷每日練習，希望給考生帶來幫助。
第一部分 常識判斷
1.下列關于管理學常識的說法，不正確的一項是( )。
A．管理的對象一般包括人、財、物、時間、信息五大要素
B．管理具有計劃、組織、領導與控制四大職能
C．在被管理人員確定的情況下，管理幅度與管理層次成正比，即管理幅度越大，則管理層次越多
D．組織文化是管理精神世界中最核心、最本質的東西
第二部分 言語理解與表達
2.快樂是什么？孩子說，快樂就是和同伴一起搭積木并_______ ；成人說，快樂就是和友人一起品茶而_______；老人說，快樂就是和家人一起共享_______。
依次填入橫線處最恰當?shù)囊豁検? )。
A．樂此不疲 怡然自得 天倫之樂 B．怡然自得 樂此不疲 樂天知命
C．樂不思蜀 忘乎所以 天倫之樂 D．樂不可支 怡然自得 闔家歡樂
第三部分 數(shù)量關系
3. -4/9，10/9，4/3，7/9，1/9，( )。
A．7/3 B．10/9 C．-5/18 D．-2
第四部分 判斷推理
4.締約過失責任是指在合同訂立過程中，一方因違背依據(jù)誠實信用原則所產(chǎn)生的義務，而致另一方的信賴利益受損失，就應承擔損害賠償責任。
根據(jù)以上定義，下列選項中乙方不可以要求甲方負締約過失責任的是( )。
A．甲、乙塵司經(jīng)過多輪磋商對機床價格達成了一致，于是乙公司派人來與甲公司簽約，甲公云突然加價，乙公司未同意，甲公司遂拒絕簽約，乙公司因此不能及時開工
B．甲公司得知乙公司正在就貿易合同與丙公司談判，為了排擠丙公司，就向乙公司提出了更優(yōu)惠的條件。丙公司退出后，甲公司借故終止談判，乙公司因此受損
C．甲廠與乙廠達成了藥材供應協(xié)議，約定每月向乙廠供藥材10噸，后藥材價格暴漲，甲廠希望萎重新商定價格，遂停止供貨，乙廠因此失去大批客戶
D．甲公司虧乙公司就彩電購銷協(xié)議進行洽談，洽談過程中甲公司接觸到了乙公司保密的市場開發(fā)計劃，遂拖延洽談過程，暗中吸引乙的目標客戶，致乙市場份額銳減
第五部分 圖形推理
5.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性。
【湖南公務員考試網(wǎng)參考答案及解析】
1.C[解析]管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結構中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。所謂管理層次，就是在職權等級鏈上所設置的管理職位的級數(shù)。在被管理人員確定的情況下，管理幅度與管理層次成反比，即管理幅度越大，管理層次越少。C項說法錯誤。
2.A [解析]抓住三種快樂的不同特點來解題。“樂此不疲”指因喜歡做某事而不知疲倦。“怡然自得”指安適愉快，形容高興而滿足的樣子。“天倫之樂”特指家庭親人之間團聚的歡樂。“閡家歡樂”指全家都很快樂。由第三空前面的“共享”一詞，可排除B、D項。C項的“忘乎所以”含貶義，與文段語境不符，排除C項。故A項正確。
3.
4.C [解析]定義的關鍵信息是“在合同訂立過程中”“違背誠實信用原則” “信賴利益的損失”。A項，甲公司在意見已經(jīng)達成一致后，又故意提價，違背誠實信用原則，導致乙信賴利益受損，甲應承擔締約過失責任。B項，甲公司為了排擠丙公司，惡意與乙公司磋商，導致乙公司信賴利益受損，甲應承擔締約過失責任。D項，甲公司在談判過程中得知乙公司的商業(yè)秘密，并暗中吸引乙的目標客戶，致使乙公司的信賴利益受損，甲應承擔締約過失責任。C項，甲廠停止供貨是在合同訂立后，因此乙廠不能要求甲廠承擔締約過失責任，但可要求甲廠承擔違約責任。故本題答案為C。
5.B[解析]數(shù)量類題目。題干圖形中黑點和交點的個數(shù)之和都是9，只有B項符合規(guī)律。
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