古人說，“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”。無論古今，人才聚則事業(yè)興。觀察一個地方改革創(chuàng)新發(fā)展的勢頭、后勁，關(guān)鍵在人才。

　　相較于充滿機遇的大城市，在區(qū)位優(yōu)勢不明顯、發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱的縣域，怎樣栽好梧桐樹、引得鳳凰來？從樹立“下大力氣抓好人才工作”理念到推進“鳳城英才計劃”，從強化“一把手”責任到配置人才發(fā)展專項資金……江蘇豐縣將人才工作提升到重要位置，因地制宜聚才，把“人”的文章做活了，探索出的一些做法，頗有啟示。

　　“鳥無定棲，林茂則赴”，人總是趨向于實現(xiàn)更高的自我價值，而良好的用人環(huán)境卻不會自動生成。一方面“求才”若渴，充分展示招才引智的十足誠意，一方面“用才”大氣，通過培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新體制機制等不斷優(yōu)化環(huán)境、增強“引力”，多措并舉、久久為功，真正呵護人才、成就人才，才能迎來人才輩出、人盡其才的良好局面。

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