2017年湖南省公務(wù)員考試：行測全卷每日練習(xí)127
2017年湖南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在2017年3月，筆試時(shí)間在4月。歷年來湖南公務(wù)員考試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，考生可結(jié)合2017年湖南公務(wù)員考試用書進(jìn)行備考。下面湖南公務(wù)員考試網(wǎng)為考生提供行測全卷每日練習(xí)，希望給考生帶來幫助。
第一部分 常識判斷
1．關(guān)于宇航員在太空的生活，下列說法不正確的是( )。
A．宇航員可使用特定的加熱器對食品進(jìn)行加熱
B．宇航員從太空返回地面后，失重狀態(tài)消失，質(zhì)量會有所增加
C．宇航員應(yīng)睡在固定的睡袋中，以免被氣流推動誤碰儀器設(shè)備開關(guān)
D．在同一航空器中的宇航員可以直接交談，無須借助無線電通信設(shè)備
第二部分 言語理解與表達(dá)
2.孟子曾經(jīng)說過：“君以國士待我，我當(dāng)以國士報(bào)之!君以路人待我，我以路人報(bào)之!君以草芥待我，我當(dāng)以仇寇報(bào)之!”誠如斯言，若說中國員工最不敬業(yè)，其原因很可能是中國雇主最不敬業(yè)。國內(nèi)一份對大型制造業(yè)和服務(wù)型企業(yè)中268個(gè)部門的經(jīng)理和員工的調(diào)查表明，超過80％的績效評估體系是無效的。 __________ ，在這樣的氛圍里，員工如何培養(yǎng)敬業(yè)精神?
填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊痪涫? )。
A．當(dāng)績效評估無效時(shí)，那肯定是人情世故當(dāng)?shù)?/span>
B．那些繁瑣而無用的評估制度勢必會引起員工的反感
C．管理者對員工的態(tài)度可見一斑
D．在許多企業(yè)，上下級之間存在著嚴(yán)重的斷裂
第三部分 數(shù)量關(guān)系
3.哥哥3年后的年齡與弟弟2年前的年齡和是29歲，弟弟現(xiàn)在的年齡是兩人年齡差的3倍。哥哥今年：
A．13歲 B．14歲
C．15歲 D．16歲
第四部分 判斷推理
4.基本歸因錯(cuò)誤是指人們經(jīng)常把他人的行為歸因于人格或態(tài)度等內(nèi)在特質(zhì)上，而忽視他們所處情境的重要性。
下列屬于基本歸因錯(cuò)誤的是（ ）
A．小張考試沒有考好，他覺得自己真是太笨了
B．小張考試沒有考好，他認(rèn)為不是自己沒有學(xué)好，而是老師出的題太偏了
C．小李在街上丟了錢包，回來后很后悔自己的粗心大意，而他的同學(xué)小張安慰他說只是那個(gè)地方太亂了，本來小偷就很多
D．小李考試沒有考好，小張認(rèn)為一定是小李平時(shí)不努力，而實(shí)際上小李最近家里出了點(diǎn)事，對他的情緒有些影響
第五部分 圖形推理
5.把下面的六個(gè)圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項(xiàng)是：
A．①②③，④⑤⑥ B．①⑤⑥，②③④
C．①②⑤，③④⑥ D．①③⑥，②④⑤
【湖南公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案及解析】
1. B[解析]質(zhì)量是物體本身的屬性，它不隨物體的位置、形狀、溫度及狀態(tài)的改變而改變。從太空回到地面，人的質(zhì)量不會改變，但是體重會變大，因?yàn)轶w重與地心引力有關(guān)，G=mg，g是重力加速度，太空中的g=0，地面上的g=9.8m／s2。所以，從太空回到地面，失重狀態(tài)會消失，體重會增加。因此本題選擇B項(xiàng)。
2.A[解析]根據(jù)畫橫線處后面句子中的“氛圍”一詞，可知所填入句子描述的應(yīng)該是一種“氛圍”，由此可排除C項(xiàng)。通過文段可知，畫橫線處的句子應(yīng)該和前句所提到的“績效評估體系”有所聯(lián)系，D項(xiàng)說的是上下級之間的關(guān)系，與前文的話題缺乏一致性，填入文段顯得突兀，排除。B項(xiàng)雖然延續(xù)了前文的話題，但是與后文銜接不緊密且“勢必”一詞太過絕對，故本題選A。
3.D[解析]設(shè)今年哥哥為x歲，弟弟為y歲。則可列方程(x+3)+(y-2)=29，y=3(x-y)，解得x=16。
4.D[解析]基本歸因錯(cuò)誤感知者傾向于低估情境因素的影響，而高估內(nèi)在因素的重要性。故選項(xiàng)D正確。
5.D[解析]①③⑥的交點(diǎn)數(shù)都是4，②④⑤的交點(diǎn)數(shù)都是5。
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