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2017年湖南公務(wù)員考試時事新聞:點亮干部干事創(chuàng)業(yè)的激情

發(fā)布:2016-11-05 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
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  教育心理學(xué)認(rèn)為,責(zé)備千句,不如鼓勵一句;與其居高臨下指責(zé)呵斥,不如蹲下身子平等交流。同樣,要想喚醒干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,與其“問責(zé)”讓人心生壓抑,不如“激勵”讓人煥發(fā)活力。問責(zé)固然十分必要,激勵也是必不可少,兩者如同一機雙翼,“恩威并重”才能既循規(guī)蹈矩,又充滿活力。在開展調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一些基層干部反映當(dāng)前強化問責(zé)確實產(chǎn)生了良好效果,但是一些激勵手段還不到位,激勵與問責(zé)沒有形成平衡。
  事實上激勵的手段不曾間斷,職務(wù)晉升和物質(zhì)利益是兩個重要的方面。無疑,理想的職級歸宿,較好的物質(zhì)待遇,確實能夠激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。但是,職務(wù)晉升和物質(zhì)激勵到一定階段一定程度后,會出現(xiàn)遲鈍甚至梗阻。究其原因,職務(wù)晉升總是會遭遇成長的“天花板”,物質(zhì)的激勵總會掉進(jìn)欲望的“無底洞”。職務(wù)和物質(zhì)上的激勵有的突出“名”,有的突出“利”,這些激勵往往周期性短、持續(xù)動力不強。甚至有些干部一味追求職務(wù)晉升和物質(zhì)利益,導(dǎo)致逾規(guī)越矩,甚至被追責(zé)問刑。
  事業(yè)激勵才具有持久的恒動力。我們的身邊會遇到這樣一種人:身上總有一股激情和一股用不完的勁,工作上很投入,生活上很開心,最大的特點是,名利不刻意,激情一貫性,10年20年都是這樣。這樣的人,心中裝有事業(yè),以“把事情做好”作為職業(yè)追求,他們對“離開了單位,你什么也不是”、“工作,并快樂著”等理念深信不疑,即使少了政治和經(jīng)濟的激勵,他們依然會把工作干得很出色!逗L囊琅f》中,周總理晚年年事漸高、身體病重,仍然保持一種夜以繼日的工作激情,全然因為他心中只有這個國家和人民。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,就是要形成一種“以事業(yè)為重”的激勵導(dǎo)向。
  倡導(dǎo)事業(yè)激勵,要涵養(yǎng)事業(yè)信念。黨的干部是為黨的事業(yè)服務(wù)的,黨的事業(yè)是為人民服務(wù)的,干部的理想追求,就是把組織交辦的事情做好,為人民把事情辦好。“為官一任,造福一方”,說的是當(dāng)官要把為民謀福當(dāng)作一種追求;“雁過留聲,人過留名”,是說一個人工作中要留下事業(yè)的痕跡。唯有追求事業(yè)的信念定力,才會保持一貫干事創(chuàng)業(yè)的激情,不會因為職務(wù)有沒有提升、待遇有沒有提高而產(chǎn)生憂愁煩緒和刻意經(jīng)營。理想信念的力量不會憑空產(chǎn)生,需要躬身力行,鉆在事業(yè)里,走在群眾中,才會對工作充滿感情,對群眾充滿感情,日子久了,理想信念的定力也就變得牢固。
  倡導(dǎo)事業(yè)激勵,要注重人文關(guān)懷。國防大學(xué)40歲單身女講師徐如燕因患病去世,引起國防大學(xué)政委劉亞洲深深自責(zé):一名大齡女講師的個人問題、健康問題沒有得到較好的關(guān)心和解決,自己有責(zé)任、政治部門有責(zé)任、制度有責(zé)任,因此他要求國防大學(xué)抓緊制定中青年干部人文關(guān)懷的意見。培養(yǎng)、用好干部,除了事業(yè)的平臺,適當(dāng)?shù)拇,同時需要情感上的關(guān)愛。每一名干部都有一個豐富的內(nèi)心世界,其中少不了對組織上關(guān)注關(guān)愛的渴望。一味只在工作上提要求,忽略思想上的溝通交流、生活上關(guān)心呵護、活動上的凝聚融合,注定只會形成簡單冰冷的“雇傭關(guān)系”。單位是干部干事創(chuàng)業(yè)的地方,人文關(guān)懷到位了,干部就能找到一種愛,反過來,這種愛會回報事業(yè),成為事業(yè)的動力。
  倡導(dǎo)事業(yè)激勵,要立起事業(yè)成就感。馬斯洛需求理論顯示,人的最高需求是自我實現(xiàn)的需要。干部不缺衣少食,也比較受人尊重,如果工作有起色且得到各方認(rèn)可,就會產(chǎn)生成就感。立起事業(yè)的成就感,從組織的角度,要樹起干事的導(dǎo)向,弘揚創(chuàng)造的業(yè)績,給創(chuàng)造者足夠的社會認(rèn)可和社會尊重;從個人角度,干部要珍惜工作機會,致力于干出成效,品嘗成就感的愉悅,激勵自己不斷創(chuàng)造,不斷地獲得成就感。鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院醫(yī)生張凱,在結(jié)婚前一天得知病人需要他做手術(shù),楞是把手術(shù)做到凌晨五點,再匆忙趕回老家結(jié)婚。正是因為有了“被需要”,才讓張凱把事業(yè)放在第一位。
  千秋功業(yè),關(guān)鍵在人。突出“事業(yè)激勵”的導(dǎo)向,就能引導(dǎo)干部心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè),盡量避免誤入追逐名利的“偏門”,有利于保護干部少犯錯誤、不犯錯誤。

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