2016年湘潭市人力資源和社會保障局選調(diào)公告
2016年湘潭市人力資源和社會保障局選調(diào)公告已發(fā)布，報名時間：2016年11月11日至11月15日(上午8：00～11：30;下午2:30～5：30)；報名地點：市人社局人事科(湘潭市岳塘區(qū)芙蓉中路157號市人社局一院一辦公樓612室)。筆試考綜合知識、文字寫作能力等，復(fù)習(xí)可結(jié)合湖南公務(wù)員考試用書。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2016湘潭市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員公告
因工作需要，我局決定公開選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則。
3、堅持在編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)職位空缺的原則。
二、選調(diào)范圍
面向全國機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗具有相應(yīng)身份的人員(見附件1)。
三、選調(diào)職位
詳見《2016年度湘潭市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員職位(崗位)表》(附件1)。
四、資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);
(二)具有2年以上基層工作經(jīng)歷且年度考核均為稱職以上等次;
(三)具有公開選調(diào)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
(四)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
(五)身體健康;
(六)具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(一)違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(三)受處分期間或者未滿影響期限的;
(四)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;
(五)尚在試用期內(nèi)或尚未轉(zhuǎn)正定級的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
(一)報名方式及資格審查
1、報名時間：2016年11月11日至11月15日(上午8：00～11：30;下午2:30～5：30)。
2、報名地點：市人社局人事科(湘潭市岳塘區(qū)芙蓉中路157號市人社局一院一辦公樓612室)。
3、報名資料：報名者需提交近期1寸免冠彩色照片3張，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件，公務(wù)員<參公>登記表、錄用<聘用>審批表、列編審批表復(fù)印件(單位蓋章)，《湘潭市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名登記表》(附件2)、單位同意報考證明(附件3);其他有關(guān)能證明個人能力、業(yè)務(wù)的材料。
4、報名方式：
�、佻F(xiàn)場報名。直接到市人社局人事科(湘潭市岳塘區(qū)芙蓉中路157號市人社局一院一辦公樓612室)。
②網(wǎng)絡(luò)報名。將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、公務(wù)員<參公>登記表、錄用<聘用>審批表、列編審批表(單位蓋章)、《湘潭市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名登記表》和其他有關(guān)能證明個人能力、業(yè)務(wù)的材料拍照或掃描發(fā)至電子郵箱：1605951448@qq.com。并將近期1寸免冠彩色照片3張，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、公務(wù)員<參公>登記表、錄用<聘用>審批表、列編審批表(單位蓋章)、《湘潭市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名登記表》復(fù)印件及其他有關(guān)能證明個人能力、業(yè)務(wù)的材料郵寄至市人社局人事科(湘潭市岳塘區(qū)芙蓉中路157號市人社局一院一辦公樓612室，袁園收)
�、蹐竺�(lián)系人：向莉;聯(lián)系電話：0731-58269147;13973295004。
5、資料審查：由湘潭市人社局人事科進行資格審查，報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。資格審查現(xiàn)場或電話通知審查結(jié)果。面試前考生必須將單位同意報考證明(附件3)報送至市人社局人事科，否則取消面試資格。
(二)考試
分別進行筆試和面試。筆試考綜合知識、文字寫作能力等。筆試最低開考比例為1:5，未達到開考比例的可適當(dāng)放寬。筆試結(jié)束后，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績相同者并列進入面試。實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的職位(崗位)，報考人員面試成績不得低于75分方可進入下一個環(huán)節(jié)。筆試面試時間地點另行通知。
(三)考察
按照筆試和面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，采取適當(dāng)方式對入圍人選進行考察，根據(jù)考察情況及考試綜合成績擇優(yōu)確定體檢對象。
(四)體檢
根據(jù)選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對象，按照相關(guān)規(guī)定組織進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)討論決定、公示
根據(jù)考察、體檢情況，報市人社局黨組研究同意，同時按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。
(六)調(diào)入
公示無異議后辦理調(diào)入手續(xù)。一經(jīng)調(diào)入，需與調(diào)入單位簽訂三年以上服務(wù)年限承諾書。
面試后，因考察、體檢、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(diào)計劃空缺的，按綜合成績高低予以遞補。
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