2017年湖南公務(wù)員考試時(shí)事新聞：鍛造浙江鐵軍的關(guān)鍵
建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍是進(jìn)行新的偉大斗爭的關(guān)鍵。打造勇立潮頭的浙江鐵軍，是浙江進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是在組織建設(shè)領(lǐng)域“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的嶄新目標(biāo)。選好用好“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，需要干部自身努力和組織培養(yǎng)同時(shí)發(fā)力，這兩個(gè)方面有一個(gè)共同點(diǎn)，就是都離不開基層。一方面，基層一線離群眾最近，深入基層才能站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情，扎實(shí)基層實(shí)踐鍛煉才能錘煉出鐵一般的好干部;另一方面，組織部門要?jiǎng)?chuàng)新干部培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔工作機(jī)制，多關(guān)注、多關(guān)心、多關(guān)愛基層干部，保證其成長空間和職級(jí)待遇，才能穩(wěn)固鐵一般的干部隊(duì)伍的根基。
扎實(shí)基層實(shí)踐鍛煉，縮短領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的距離
為人民服務(wù)是鐵一般的干部隊(duì)伍的根本宗旨。干部具有扎實(shí)的基層經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，才能在制定政策、作出決策過程中牢固樹立群眾觀點(diǎn)，才能從根本上堅(jiān)定人民立場。從國情、省情、市情，到縣情、鄉(xiāng)情、村情，坐在辦公室里瀏覽工作匯報(bào)，既看不到實(shí)情全貌，也想不出管用辦法。原因在于有些領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的距離太遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的信息與人民群眾的實(shí)際訴求存在信息不對(duì)稱。例如，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員不住鄉(xiāng)鎮(zhèn)而住在縣城，工作日往返于鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣城之間。住在縣城的好處無非是生活條件好、朋友圈級(jí)別高、“搭天線”容易找。然而，這種空間距離拉長了領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的心理距離、溝通距離和信任距離。
保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，依靠全體黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。思想自覺指導(dǎo)行動(dòng)自覺，《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出:“全黨必須牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場，增進(jìn)群眾感情”。行動(dòng)自覺反映思想自覺，《準(zhǔn)則》指出:“黨的各級(jí)組織、全體黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實(shí)事、解難事，當(dāng)好人民公仆”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的行為，根本原因是人民立場模糊、群眾路線跑偏、公仆身份淡忘。作為群眾的貼心人，領(lǐng)導(dǎo)干部既要心中有民，又要作風(fēng)親民、行動(dòng)為民、真心愛民，才能讓群眾見到、聽到、感受到我們黨執(zhí)政為民的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
“辦實(shí)每件事，贏得萬人心”。干部成長成材只有在基層群眾中、在實(shí)踐工作中不斷錘煉，才能實(shí)現(xiàn)黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)的“自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高”。切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的方法是打造鐵一般的干部隊(duì)伍的基本工作方法。“民心是最大的政治”，面對(duì)面的交流才能交心，解決具體實(shí)際困難才能貼心。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層，深入到意見多、困難大、情況復(fù)雜的地方，是了解群眾意見、把握群眾關(guān)切、密切黨群干群關(guān)系的最好方法。同時(shí)，積極利用媒體融合平臺(tái)，創(chuàng)新網(wǎng)上聯(lián)系群眾的工作機(jī)制，管好聯(lián)系群眾的多元渠道，突出主體責(zé)任以保證溝通渠道暢通，掌握群眾訴求，回應(yīng)群眾關(guān)切，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。領(lǐng)導(dǎo)干部要將心比心、用心細(xì)心、換取真心，以我們的誠心增強(qiáng)群眾的信心，以我們的誠意贏得群眾的滿意。
堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，縮短組織部門與基層干部的距離
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”�；鶎痈刹渴氰F一般的干部隊(duì)伍的中流砥柱。組織部門要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔工作機(jī)制，從以下五個(gè)方面縮短與基層干部的距離。把更多德才兼?zhèn)涞幕鶎雍酶刹窟x出來，讓鐵一般的干部隊(duì)伍永葆青春活力。
強(qiáng)化基層干部的思想教育。鐵一般的干部隊(duì)伍必須是一支理想信念堅(jiān)定的隊(duì)伍。黨從成立起就把為共產(chǎn)主義、社會(huì)主義而奮斗確定為自己的綱領(lǐng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，不斷把為崇高理想奮斗的偉大實(shí)踐推向前進(jìn)。這是堅(jiān)定鐵一般信仰、鐵一般信念的本質(zhì)內(nèi)容。思想建黨是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本前提和首要任務(wù)。作為干部教育培訓(xùn)的主陣地，各級(jí)黨校要圍繞基層干部思想政治建設(shè)特點(diǎn)，專門開發(fā)設(shè)計(jì)理論教育和黨性教育課程體系，切實(shí)加強(qiáng)基層干部理論武裝，提高思想境界，提升道德素養(yǎng)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)�？s短黨校課堂教學(xué)內(nèi)容與基層干部思想工作之間的距離，縮短黨校教師對(duì)中央重大方針政策解讀與基層干部落實(shí)具體工作之間的距離。
發(fā)揮基層干部的干事優(yōu)勢(shì)。鐵一般的干部隊(duì)伍必須是一支勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。選人用人要看實(shí)績，一定是經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。近年來，“五水共治”“三改一拆”“浙商回歸”等戰(zhàn)略部署落實(shí)和改革措施落地，磨煉出“獅子型”干部隊(duì)伍，充分展現(xiàn)了浙江鐵一般的干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。組織部門要選用那些腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的基層干部，選用那些敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面矛盾、善于解決問題的基層干部，引領(lǐng)鐵一般的干部隊(duì)伍重在干事、重在實(shí)績的工作導(dǎo)向，縮短與基層干部干事工作之間的距離。
激活基層干部的創(chuàng)新潛力。鐵一般的干部隊(duì)伍必須是一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。“干在實(shí)處永無止境，走在前列要謀新篇”。“無止境”“謀新篇”是鐵一般的干部隊(duì)伍在新的歷史方位承擔(dān)的新的歷史使命。“重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)”�；鶎痈刹坑掠趧�(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)，關(guān)鍵在于行動(dòng)、根本在于擔(dān)當(dāng)。這樣的干部是鐵一般的干部隊(duì)伍的精銳部隊(duì)和寶貴資源。在全面深化改革的過程中，在沒有成熟模式可遵循的特殊領(lǐng)域，探索與試驗(yàn)難免會(huì)出現(xiàn)一些新問題或者老問題有新表現(xiàn)。我們要具體問題具體分析，允許試錯(cuò)才能激活基層干部的創(chuàng)新潛力，發(fā)揮基層干部的干事優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)基層干部工作創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)導(dǎo)向。組織部門要進(jìn)一步健全容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
嚴(yán)肅基層干部的紀(jì)律意識(shí)。鐵一般的干部隊(duì)伍必須是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。從嚴(yán)治黨首先必須從嚴(yán)治吏，貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要求全體黨員干部嚴(yán)格遵守、沒有例外。黨的紀(jì)律是管黨治黨的戒尺，是黨員不可逾越的底線。例如，共產(chǎn)黨員要做堅(jiān)定的馬克思主義無神論者，共產(chǎn)黨員不得信仰任何宗教就是一條必須嚴(yán)格遵守的重要政治紀(jì)律。這關(guān)系到共產(chǎn)黨員政治立場、政治方向與世界觀的根本一致性問題。“懿德茂行,可以勵(lì)俗”�；鶎痈刹抗ぷ髋c廣大人民群眾關(guān)系最為直接、最為密切，代表黨在群眾中的聲譽(yù)、形象和威信。“打鐵還需自身硬”，只有以鐵一般的紀(jì)律約束基層干部的一言一行，才能鞏固黨的長期執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的路線、方針、政策的公信力和群眾滿意度。
追蹤基層干部的成長動(dòng)態(tài)。鐵一般的干部隊(duì)伍必須是一支關(guān)愛干部的隊(duì)伍。選拔任用干部，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，創(chuàng)新公道正派的選人用人機(jī)制辦法，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。組織部門要?jiǎng)?chuàng)新干部考察工作機(jī)制，平時(shí)一方面多聯(lián)系、多關(guān)心、多愛護(hù)基層干部，另一方面多聽、多看、多了解群眾口碑，長期追蹤、全面掌握干部成長特點(diǎn)，把黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的好干部精心培養(yǎng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用起來。
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