2016下半年益陽(yáng)市桃江縣選調(diào)62人公告
2016下半年益陽(yáng)市桃江縣選調(diào)62人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日至30日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)管理中心(桃江縣資江北路176號(hào))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
桃江縣2016年下半年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣編委同意，決定面向益陽(yáng)市內(nèi)選調(diào)公務(wù)員(參公人員)33人，面向桃江縣內(nèi)選調(diào)事業(yè)編制人員29人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)考條件
1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位的必須是益陽(yáng)市內(nèi)在編在崗, 有兩年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)且已登記備案的公務(wù)員(參公人員);報(bào)考事業(yè)單位職位的必須是桃江縣內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗并且已辦理正式編制手續(xù)一年以上的人員。
3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4、年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2016年12月31日，例如年齡上限為35周歲，即要求1981年12月1日及以后出生。
5、具體職位及條件。見(jiàn)《桃江縣2016年下半年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日至30日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)管理中心(桃江縣資江北路176號(hào))。
3.咨詢電話：0737-8883699(縣人社局公務(wù)員管理股) 0737-8883697(縣人社局事業(yè)單位管理股)
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、公務(wù)員(參公人員)須提供公務(wù)員登記表復(fù)印件(當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章)、事業(yè)編制的須提供事業(yè)編制證明，同時(shí)提供報(bào)名職位所需的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫《桃江縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名資格審查表》(附件2)或《桃江縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件3)(在桃江公眾信息網(wǎng)上下載)，經(jīng)所在單位審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職;違反計(jì)劃生育政策的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限未滿或有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.資格審查�？h人社局負(fù)責(zé)報(bào)考者的資格審查，審查貫穿于考試聘(錄)用全過(guò)程。報(bào)考人員所填信息及提供相關(guān)資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假提供虛假資料的即取消其考試、聘(錄)用資格。專業(yè)資格審查以《2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》為準(zhǔn)，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位管理股。時(shí)間：2017年1月16日-18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
(二)考試
1.本次選調(diào)文秘職位進(jìn)行兩次筆試，其它職位采用筆試加面試，均按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試用書。選調(diào)名額與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)減少該職位選調(diào)人數(shù)或取消該職位。報(bào)考職位被取消的不接受改報(bào)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試入圍人選按照筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。如擬面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入面試。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
3.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)體檢和考察
1. 根據(jù)考試綜合成績(jī)等額確定體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織體檢。如擬確定體檢人選最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)高者確定為體檢人選。
2.選調(diào)單位依據(jù)職位職責(zé)要求，參照《公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)【2013】2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察。
3.因報(bào)考者中途放棄、體檢或考察不合格，從報(bào)考同一職位的合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。 (四)錄用 根據(jù)考察、體檢情況，對(duì)擬錄用人員在《桃江公眾信息網(wǎng)》上公示，公示期為7天。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期不少于3年。
三、其他事項(xiàng)
本次選調(diào)工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織，用人單位配合,縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
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1 2016年下半年桃江縣公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表
2 桃江縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參公)報(bào)名資格審查表
3 桃江縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
中共桃江縣委組織部
桃江縣人力資源和社會(huì)保障局
桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
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