2016年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人公告
2016年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號(hào)福澤大廈328室)，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2016年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘職位
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人，均為全額撥款事業(yè)編制，包括西醫(yī)職位11人、中醫(yī)職位1人、會(huì)計(jì)職位1人、檢驗(yàn)職位1人、影像職位1人。具體職位見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。
(二)年齡學(xué)歷和資質(zhì)條件
年齡要求35周歲以下指的是1981年12月31日以后出生，要求40周歲以下指的是1976年12月31日以后出生。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。
各職位要求的具體年齡、學(xué)歷和資質(zhì)等條件見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。
(三)下列人員不得參加本次招聘
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.正在受處分期間或未滿影響期限的;
4.違反計(jì)劃生育的;
5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2016屆畢業(yè)生;
8.赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號(hào)福澤大廈328室)，咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局)、0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)局)。
3.報(bào)名要求
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人員需提供報(bào)名表(附件2)1份，身份證、畢業(yè)證和職稱(執(zhí)業(yè))資格證的原件及復(fù)印件各1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。會(huì)計(jì)職位須提供服務(wù)單位開具的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明;要求二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供服務(wù)醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)行政部門確認(rèn)蓋章。
每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。
4.開考比例
各職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額調(diào)整到此次招聘報(bào)名人數(shù)最多的職位。
(二)面試
經(jīng)報(bào)名且資格審查合格的人員直接進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試成績及排名情況。
如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績相同的，再行加試。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(三)體檢
面試以后，進(jìn)行體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(五)公示
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、自主選崗與聘用管理
公示期滿后，基層醫(yī)療單位擬聘用人員按照應(yīng)聘職位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位。
自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。
一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘基層醫(yī)療單位職位的，必須在基層醫(yī)療單位服務(wù)5年以上，其他職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)5年以上。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。
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益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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益陽市赫山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年12月23日
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