2017湖南雙峰縣衛(wèi)計(jì)局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
2017湖南雙峰縣衛(wèi)計(jì)局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年3月28日至3月30日 上午8︰30-12︰00、下午2︰30-5︰30，報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)招生就業(yè)處南校就業(yè)大廳(湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào))，聯(lián)系電話：18673868900(胡老師)，13973847722(胡老師)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為雙峰縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員16名，特予公告。
一、招聘原則：公開、公正、公平。
二、招聘對(duì)象、條件、崗位、名額及方式
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生(必須是今年7月底前獲取畢業(yè)證、學(xué)位證)均可報(bào)名參考。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè);
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)招聘崗位和名額及要求：
招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2017年雙峰縣衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位表》。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告：在雙峰網(wǎng)、南華大學(xué)校園網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘人員名單均須在雙峰縣人社網(wǎng)站公示。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月28日至3月30日 上午8︰30—12︰00、下午2︰30—5︰30
2、報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)招生就業(yè)處南校就業(yè)大廳(湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào))，聯(lián)系電話：18673868900(胡老師)，13973847722(胡老師)
3、資格審查：
報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。
(三)筆試(占綜合成績(jī)的 60%)
1、筆試時(shí)間：2017年3月31日9：00-11：00;
2、筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分，不指定考試指導(dǎo)用書;
3、開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)面試(占綜合成績(jī)的40 %)
1、面試時(shí)間：2017年4月1日;
2、面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試)。
3、面試內(nèi)容與方式：
�、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí)，面試成績(jī)按100分計(jì)算;
�、诿嬖囋u(píng)委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，不設(shè)招聘單位評(píng)委，評(píng)委一律異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4、成績(jī)公示：本次招聘報(bào)名與考點(diǎn)均設(shè)南華大學(xué)，筆試成績(jī)公示不受七個(gè)工作日限制，但綜合成績(jī)須公示七個(gè)工作日后方能進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四、體檢
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。
(二)體檢按照國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)及省、市人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
五、考核
(一)考核工作由縣人社局、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
(二)體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
(一)考核合格人員，由縣人社局在雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，將擬聘對(duì)象及擬聘對(duì)象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)市人社局審核備案后，按規(guī)定程序辦理人事編制手續(xù)，按報(bào)考崗位進(jìn)行聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
(二)新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，且二年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，否則解除聘用合同。
七、待遇
此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
八、回避與紀(jì)律
(一)凡參加此次招聘工作的人員及評(píng)委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)守相關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷及不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
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雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月21日
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