2017湖南株洲市天元區(qū)招聘教師146名公告
2017湖南株洲市天元區(qū)招聘教師146名公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年4月14日--4月18日(休息日照常報(bào)名)上午8:30-11:30 下午2:30-5:00，報(bào)名地點(diǎn)：株洲市天元區(qū)建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)(地址：炎帝廣場(chǎng))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師146名。特制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師146名，具體招聘職數(shù)見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;
2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;
3.年齡在18周歲以上(即1999年1月1日以前出生，其他年齡依此類(lèi)推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推)，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;
5.至2017年8月仍在合同約定期內(nèi)的特崗教師和已納入事業(yè)單位編制管理且與單位有最低服務(wù)年限約定未期滿(mǎn)的教師，不列入本次招聘的報(bào)考范圍;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)其他崗位條件(見(jiàn)附件1)
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告通過(guò)株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年4月14日——4月18日(休息日照常報(bào)名)
上午8:30—11:30 下午2:30—5:00
2.報(bào)名地點(diǎn)
株洲市天元區(qū)建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)(地址：炎帝廣場(chǎng))。
3.報(bào)名要求
(1)每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《株洲市天元區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。
(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、教師資格證(應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、普通話水平等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證(計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)除外)。
(3)所有報(bào)名均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
(4)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
1.招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師必須具有1年以上(截止時(shí)間為2017年8月31日)的教學(xué)經(jīng)歷(不含教育實(shí)習(xí))，且目前仍在教學(xué)崗位上。報(bào)名時(shí)還須提供：現(xiàn)任教學(xué)校及其所在地教育行政部門(mén)出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(可參照附件3證明樣本)，聘用書(shū)(在編人員提供)、勞動(dòng)合同(非在編人員提供)的原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘者考試及應(yīng)聘資格。
(四)組織考試
1.開(kāi)考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試
考試分為筆試和面試(上微型課)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試
采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
(2)面試
�、俑鶕�(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。
�、诿嬖嚥扇∩衔⑿驼n的形式進(jìn)行，根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分組，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，滿(mǎn)分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
�、塾稍u(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取其他評(píng)委的平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試評(píng)委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
(3)成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。合成為總成績(jī)，按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。
(五)確定體檢、考察對(duì)象
各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入)。
(六)體檢
統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)遞補(bǔ)
如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，或自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員，其空缺的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。
(九)公示與聘用
(1)公開(kāi)招聘教師，根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日;公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)市人社局審定。
(2)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(3)新錄聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)者，試用期為十二個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村學(xué)校聘用的教師至少在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書(shū)。
四、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委
0731-28681082 株洲市人社局
五、咨詢(xún)
0731-28665200(周老師、彭老師)
E-mail: 1011944986@qq.com
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.株洲市天元區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃數(shù)及崗位條件
2.株洲市天元區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
3.工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(樣本)
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株 洲 市 天 元 區(qū) 教 育 局
2017年4月5日
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