2017湖南津市市五百英才引進(jìn)工程引進(jìn)緊缺人才教師崗27名公告
2017湖南津市市五百英才引進(jìn)工程引進(jìn)緊缺人才教師崗27名公告已公布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，為津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，根據(jù)津市市“五百英才引進(jìn)工程”實(shí)施計(jì)劃，按照2017年人才需求情況，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)57名全日制本科及以上學(xué)歷的緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施。
二、引進(jìn)條件及名額
(一)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、崗位要求的身體條件;
4.基本條件：全日制本科及以上學(xué)歷 (含2017屆畢業(yè)生);
5.年齡條件：本科畢業(yè)生在28周歲以下(即1989年8月1日以后出生)，碩士研究生在30周歲以下(即1987年8月1日以后出生)。
另外，具有博士研究生學(xué)歷人才，年齡條件可適當(dāng)放寬;經(jīng)用人單位考核合格，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可直接按程序辦理聘用手續(xù)。
(二)引進(jìn)數(shù)量
共57名(具體崗位招考條件見附表1)。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過常德黨建網(wǎng)、常德市人力資源考試院、津市市人民政府網(wǎng)、津市黨建網(wǎng)、津市電視臺(tái)等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為4月13日-21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(節(jié)假日照常上班)。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行,現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為津市市第二行政中心10樓(人社局人力資源中心)，另外在省內(nèi)部分高校宣講時(shí)設(shè)置流動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登錄津市市人民政府網(wǎng)http://www.jinshishi.gov.cn下載填寫《報(bào)名登記表》(見附件3)發(fā)送至報(bào)名郵箱jsszzbgbes@163.com報(bào)名。
2.資格審查：審查時(shí)間為4月13日—21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(節(jié)假日照常上班)。報(bào)名人員持本人有效二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件和相關(guān)認(rèn)定材料(2017年畢業(yè)生可先提供大學(xué)生就業(yè)推薦表)，及本人近期免冠半身1寸照片3張，到津市市第二行政中心10樓(人社局人力資源中心)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)可一并進(jìn)行資格審查�？忌殞�(duì)照職位表和引進(jìn)條件自審，招考方對(duì)考生實(shí)施全程資格審查，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者即取消聘用資格。
(三)考試
1.考試時(shí)間：初步定于2017年4月下旬至5月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。
2.筆試。測試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(具體筆試方向見附表1)。同一個(gè)職位筆試開考比例原則上不低于1︰3，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消引進(jìn)計(jì)劃(若同一職位有具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷、且第一學(xué)歷為全日制本科人員報(bào)名，開考比例不限)。
3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績相同的，除考試成績?yōu)?分者外，均進(jìn)入面試。面試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，市一中、市三中、市職業(yè)中專、市德雅中學(xué)教師崗位面試方式為教學(xué)試講。未形成競爭的崗位，面試成績低于60分者不得聘用。
4.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
(四)體檢
根據(jù)參考同一崗位考試總成績從高分到低分，按引進(jìn)崗位計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考核
體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(六)公示
市人才辦根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。
(七)聘用
公示無異議的人員，由用人單位按程序及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2017年畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得畢業(yè)證，否則不予聘用。
2017年7月31日以前，在體檢、考核等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺時(shí)，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
四、其他
1.應(yīng)考人員應(yīng)攜帶本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關(guān)證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。
2.應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽津市市人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。
3.此次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，市人大、市政協(xié)全程參與，全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事考務(wù)、體檢、考核等工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)與資格審查合格人員名單共同公示公告。此次招考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。
另外，我市2家非公有制企業(yè)引進(jìn)32名人才(具體崗位招考條件見附表2)，在報(bào)名、資格審核上按前述方式進(jìn)行，筆試、面試由企業(yè)自主開展。
五、咨詢電話
0736-4229132(市人社局人力資源中心)
0736-4212380(市委組織部干部二室)
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