2017湖南永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才教師崗55人公告
2017湖南永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才教師崗55人公告已公布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為推進(jìn)“六大戰(zhàn)略”和“752121工程”提供人才支撐，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)東安工作和創(chuàng)業(yè),東安縣委、縣政府決定，2017年?yáng)|安縣事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)(原副高級(jí))及以上職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制一本及以上學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月31日。碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡為1982年1月1日以后出生(教師1987年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷者年齡為1987年1月1日以后出生(教師1989年1月1日以后出生)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生類取得高級(jí)職稱(原副高職稱)年齡可放寬至1977年1月1日以后出生，取得正高職稱年齡可放寬至1969年1月1日以后出生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
共109個(gè)崗位，詳見《東安縣2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。
三、報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.已納入我縣編制管理的;
6.被我縣事業(yè)單位解聘或辭聘的;
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日8：00至4月27日17：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在湖南師范大學(xué)、南華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。報(bào)名后即可簽訂《東安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才協(xié)議書》。
(二)考核(考試)
對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對(duì)于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試。面試采取試教(說(shuō)課)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試試題由各用人單位委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取試教(說(shuō)課)的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在4月30日前完成。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。
(四)公示與聘用
經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)和市級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《東安縣引進(jìn)人才服務(wù)卡》。簽訂聘用合同后，用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年。
五、優(yōu)惠政策
2017年?yáng)|安縣事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或高級(jí)(原副高級(jí))職稱人才，每人每月4000元;“985、211”學(xué)校畢業(yè)的全日制本科每人每月3000元;其他引進(jìn)的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)東安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予10-15萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在東安購(gòu)房后由用人單位收回。引進(jìn)人才在東安縣城購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或高級(jí)(原副高級(jí))職稱人才，由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他的人才，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。如引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限的住房補(bǔ)貼一律收回。
6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。
8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
本《公告》未盡事宜，由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣人社局(13607464913楊先生)、縣教育局(15116692222萬(wàn)先生)、縣衛(wèi)生計(jì)生委(15116646599賓女士)
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東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月7日
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