2017湖南婁底雙峰縣招聘教師65人公告
2017湖南婁底雙峰縣招聘教師65人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年5月4日- 5月6日(上午8:30- 12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣教育局陽光服務(wù)中心，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師65名，特制定本公告。
一、招聘原則：公開、公正、公平。
二、招聘對(duì)象、條件、崗位、名額及要求
(一)招聘對(duì)象
符合《雙峰縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師計(jì)劃及崗位表》中崗位要求的普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生均可報(bào)名參考。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)招聘崗位和名額及要求
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師計(jì)劃及崗位表》。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告：在省內(nèi)普通高校網(wǎng)站、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘人員名單按規(guī)定程序在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2017年5月4日- 5月6日(上午8:30- 12:00，下午14:30-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣教育局陽光服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0738-6821229
2、資格審查：
�、偎袌�(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
�、�2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，且必須在2017年7月31日前獲得符合崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證，否則取消聘用資格。
�、蹐�(bào)考者是國(guó)家正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考的有效證明，否則，不予報(bào)名。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。
�、軋�(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符。
(三)筆試(占綜合成績(jī)的50%)
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》
2、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)科湖南省2017年現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書，但雙峰一中圖書管理員崗位與雙峰縣職業(yè)中專的市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、計(jì)算機(jī)、裝潢設(shè)計(jì)與工藝教育、電子商務(wù)、機(jī)電技術(shù)、汽車技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。
3、每人只許報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考或核減招聘計(jì)劃數(shù);報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，特殊崗位需降低開考比例的，須經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
(四)面試(占綜合成績(jī)的50%)
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同者并列入圍。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。
3、面試程序及內(nèi)容
�、倜嬖嚳忌譁�(zhǔn)考證及有效身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制。
�、诿嬖噧�(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，講課時(shí)間為15分鐘(其中：幼兒教師、體育教師、音樂教師、計(jì)算機(jī)教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，講課占面試成績(jī)的50%)，面試成績(jī)按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
�、勖嬖嚳忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內(nèi)容由雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所招專業(yè)確定。面試考官異地聘請(qǐng)，人數(shù)為7-9人，紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四、體檢
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
(二)體檢按照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，并統(tǒng)一組織體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
五、考核
(一)考核工作由縣組織、教育、人社、編辦、財(cái)政、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
(二)體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
(三)有下列情形之一者，考核為不合格：
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職的;
4、違反計(jì)劃生育的;
5、在報(bào)考過程中，有弄虛作假行為的;
6、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
7、有其它不宜聘用情形的。
六、公示與聘用
(一)考核合格人員，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，并在雙峰縣人社網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)縣委、縣政府審定后，將擬聘對(duì)象及擬聘對(duì)象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、綜合成績(jī)表等報(bào)市人社局審核備案，按規(guī)定程序和相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
(二)新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。
七、待遇
此次公開招聘的人員全部為財(cái)政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
八、回避與紀(jì)律
(一)凡參加此次招聘工作的人員及評(píng)委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)守相關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷及不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
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雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月21日
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