2017湖南常德市食品藥品監(jiān)督管理局遴選公務員3人公告

發(fā)布：2017-05-22 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017湖南常德市食品藥品監(jiān)督管理局遴選公務員3人公告發(fā)布。報名時間為2017年5月19日-5月25日(非工作日不報名)�？忌氂杀救顺謫挝唤榻B信、身份證及復印件、學歷證書和相關證書原件及復印件、公務員(參管人員)錄用審批表復印件(簽章)、公務員(參管人員)登記表復印件(簽章)、近兩年年度考核結果復印件、履歷及所需相關材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務員報名表，到常德市食品藥品監(jiān)督管理局人事科(常德市青年路723號)報名，聯(lián)系人：黃文奎、徐娟華，聯(lián)系電話：0736-7785493，手機：18073602181。湖南公務員考試網現(xiàn)將有關要求發(fā)布如下：

　　常德市食品藥品監(jiān)督管理局關于公開遴選公務員的公告

　　根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)文件精神，常德市食品藥品監(jiān)督管理局決定面向全市公開遴選工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位計劃

　　市食品藥品安全綜合執(zhí)法局文秘職位計劃1個、食品藥品監(jiān)管職位計劃1個、綜合執(zhí)法職位計劃1個。

　　二、資格條件

　　1、全市范圍內實行公務員制度單位中已登記為公務員(參管人員)的人員。

　　2、文秘職位年齡要求在35周歲以下(1981年5月19日以后出生);食品藥品監(jiān)管職位、綜合執(zhí)法職位年齡要求在30周歲以下(1986年5月19日以后出生)。

　　3、文秘職位要求為本科及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限;食品藥品監(jiān)管職位要求為全日制本科及以上學歷，性別不限，專業(yè)為藥學類、化工與制藥類、食品科學與工程專業(yè)、食品質量與安全專業(yè)、食品營養(yǎng)與檢驗教育專業(yè)、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學專業(yè);綜合執(zhí)法職位要求為全日制本科及以上學歷，限男性，專業(yè)為藥學類、化工與制藥類、食品科學與工程專業(yè)、食品質量與安全專業(yè)、食品營養(yǎng)與檢驗教育專業(yè)、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學專業(yè)、法學專業(yè)。

　　4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期),工作經歷時間均截止到報名結束時，年限按足年足月計算。

　　5、近2年公務員年度考核均為稱職以上等次(未進行公務員年度考核的新錄用公務員試用期滿考核為合格等次)。

　　6、具有良好的政治業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　7、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在新錄用公務員試用期的。

　　5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉任手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間為2017年5月19日—5月25日(非工作日不報名)。

　　考生須由本人持單位介紹信、身份證及復印件、學歷證書和相關證書原件及復印件、公務員(參管人員)錄用審批表復印件(簽章)、公務員(參管人員)登記表復印件(簽章)、近兩年年度考核結果復印件、履歷及所需相關材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務員報名表，到常德市食品藥品監(jiān)督管理局人事科(常德市青年路723號)報名，聯(lián)系人：黃文奎、徐娟華，聯(lián)系電話：0736-7785493，手機：18073602181。

　　市食品藥品監(jiān)督管理局對照資格條件進行審查，填寫《常德市市食品藥品監(jiān)督管理局遴選公務員報名情況統(tǒng)計表》，并簽署審查意見。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程。

　　(二)考試

　　1.筆試(100分)。筆試最低開考比例為一般為1：5，未達到1：5開考比例的，由市食品藥品監(jiān)督管理局商市人力資源和社會保障局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發(fā)布補充公告。筆試內容為所報考職位的相關專業(yè)知識、公文寫作等。

　　2.面試(100分)。根據筆試成績從高分到低分排名，按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試為結構化面試，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急處置能力、語言表達能力等。

　　若報考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不得超過二次。

　　3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績并列，以筆試成績排名為準。

　　(三)體檢

　　根據綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象，體檢由市食品藥品監(jiān)督管理局組織實施。體檢依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

　　(四)考察

　　體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒惺称匪幤繁O(jiān)督管理局組織實施�？疾鞎r，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數均不超過二次。