2017湖南張家界市武陵源區(qū)招聘教師18人公告
2017湖南張家界市武陵源區(qū)招聘教師18人公告發(fā)布。報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行�，F(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的地點為張家界市武陵源區(qū)教育局三樓人事股。報名及資格初審時間：2017年6月2日至6月4日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關要求發(fā)布如下：
2017湖南張家界市武陵源區(qū)招聘教師18人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(張人社發(fā)〔2014〕70號)等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社、區(qū)編制部門審核，報區(qū)人民政府同意并經(jīng)市人社局核準，武陵源區(qū)2017年面向社會公開招聘一批教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
武陵源區(qū)2017年計劃面向社會公開招聘教師18名。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求、筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《張家界市武陵源區(qū)2017年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘相關事宜可以通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
武陵源公眾信息網(wǎng)(www.zjjwly.gov.cn);
武陵源區(qū)人社局網(wǎng) (http://www.zjjwly.gov.cn/dept/shbj/index.jhtml)。
二、招聘條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月4日至1999年6月4日期間出生，其他年齡以此類推)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考職位要求的年齡為準;
4.具有良好的品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員的學歷認證和報考職位要求的其他證書等須在2017年8月31日前取得。否則，不予聘用。
報考人員的學歷須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)，但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門審查認定。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件。
報考崗位有地域要求的，報考人員的戶籍在公告發(fā)布之日(2017年5月22日)或高考時應當在所要求的行政區(qū)域。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員;
3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員;
6.普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推;
7.違反國家計劃生育政策的人員;
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
以上服務期、辭退、最低服務年限等計算時間，均截止到2017年8月31日，年限按足年足月計算。
三、報考辦法
(一)報名方式、時間及流程
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行�，F(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的地點為張家界市武陵源區(qū)教育局三樓人事股。
2.報名及資格初審時間：2017年6月2日至6月4日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。
3.報名流程： 報考考生自行下載《張家界市武陵源區(qū)2017年公開招聘教師報名表》一份(附件3)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色水筆手寫或打印)→粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼在報名表“照片”處，另一張背面寫上報名順序號和姓名后上交報名工作人員)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表、報考職位要求中需提交的證件資料原件和復印件，由考生本人到武陵源區(qū)教育局三樓人事股進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他相關材料→報名成功。
(二)報名要求
每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復或多報及報名與考試時使用身份證不一致者均予以取消考試資格。
報考人員應認真閱讀本公告及報考職位要求，準確、誠信報考，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。
報考人員若對招聘崗位的報考職位要求有疑問的，請直接咨詢武陵源區(qū)教育局人事股(咨詢電話：0744—5613677 )。
報考人員報名時提供的各種證件、資料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并參照公務員錄用考試違紀違規(guī)有關規(guī)定進行處理。
(三)資格審查及注意事項 現(xiàn)場資格審查由武陵源區(qū)教育局負責，武陵源區(qū)人社局進行指導。資格審查應當成立3人以上的審查小組，嚴格按照招聘崗位的報考職位要求條件組織審查，查驗核實報考人員有關證書、證明等材料原件(材料原件應當復印存檔)，并由負責審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴禁擅自變更條件進行審查，否則，依法追究資格審查人員的責任。 現(xiàn)場資格審查時，報考人員需當場提供本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考職位要求的資格證書(具備教師資格認定條件，并已向相應教師資格認定機構提出申請，暫未獲得教師資格證書的報考人員，應提交由相應教師資格認定機構出具的具備相應教師資格條件的證明材料，2017年8月31日前未取得教師資格證的，不予聘用)和相關證明等材料原件。
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。
(四)筆試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)可申請改報符合條件的其他崗位。
(五)領取準考證
報名成功的考生，須于2017年7月3日至7月4日上午8:00至下午5:30到武陵源區(qū)教育局三樓人事股領取準考證，憑個人有效身份證和準考證兩證原件按時參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。由武陵源區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)人社局進行指導，區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容、分值：報考崗位所需專業(yè)知識，分值為100分。
2.筆試時間：2017年7月6日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點：武陵源區(qū)內(nèi)設置考場，考生應當按照筆試準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
(二)面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計劃3：1的比例確定面試人選，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取技能操作方式(即面對評委授課)進行，分值為100分。
3.面試時間、地點：面試時間、地點及相關要求，另行公告。
面試前，由武陵源區(qū)教育局對面試入圍人員進行報考資格復審。未按規(guī)定要求進行報考資格復審的，視為放棄資格復審。資格復審時，凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，報區(qū)人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名，排名仍相同的加試一場面試。
五、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設立60分為面試最低分數(shù)線。達不到面試最低分數(shù)線的，不得進入體檢程序。
2.體檢組織實施。體檢由武陵源區(qū)人社局和教育局組織實施。
3.體檢標準。參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在知道體檢結論起7個工作日內(nèi)，向區(qū)教育局書面提出復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由武陵源區(qū)教育局負責組織�？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關部門出具證明等方式進行�？疾熘攸c是考察報考人員在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，填寫《張家界市武陵源區(qū)2017年公開招聘教師考察表》(附件4)。
同時，考察組要認真核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。
對原已就業(yè)的應聘人員，在組織考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。
(三)體檢、考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。空缺的崗位名額，經(jīng)區(qū)教育局審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
由區(qū)教育局按照按考試、體檢、考察結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報武陵源區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。 公示期間對擬聘用人員有反映的，由武陵源區(qū)教育局組織調(diào)查核實，提出處理意見報武陵源區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
七、特別提示
(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報考人員一般不得參加筆試、面試和體檢。
(二)請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
(三)本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、監(jiān)督舉報電話。
監(jiān)督舉報電話：區(qū)教育局0744—5618030、5613833
區(qū)人社局0744—5620726
九、本次招聘公告未盡事宜，按照國務院令第652號、人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。
十、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)人社局和武陵源區(qū)教育局負責解釋。
附件下載>>>
張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局
張家界市武陵源區(qū)教育局
2017年5月22日
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