2017湖南懷化市民政局選調事業(yè)單位工作人員5人公告

發(fā)布：2017-06-01 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

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　　2017湖南懷化市民政局選調事業(yè)單位工作人員5人公告發(fā)布。報名時間：2017年6月12日至14日。報名地點：懷化市民政局人事科(地址：懷化市河西德善路568號)。湖南公務員考試網現將有關要求發(fā)布如下：

　　2017湖南懷化市民政局選調事業(yè)單位工作人員5人公告

　　因工作需要，經有關部門批準，懷化市民政局擬面向全市范圍內公開選調事業(yè)單位工作人員5名。選調有關事項要求如下：

　　一、選調崗位及人數

　　(一) 市低收入家庭認定指導中心2名

　　1.文秘崗位：1名

　　2.財務崗位：1名

　　(二)市軍用飲食供應站3名

　　1.文秘崗位：1名

　　2.財務崗位：2名

　　二、選調范圍

　　全市全額撥款機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　三、選調條件

　　(一)政治立場堅定，組織觀念強;有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;遵紀守法，現實表現好;

　　(二)1982年1月1日后出生，身體健康;

　　(三)具有2年以上相關崗位基層工作經歷(含試用期)，計算工作經歷的截止時間為2017年1月1日，工作經歷按足年足月計算;

　　(四)年度考核均為稱職以上等次;

　　(五)大學本科及以上學歷。

　　四、崗位要求

　　文秘崗位: 專業(yè)不限，具有較強的文字表達和寫作能力;

　　財務崗位：取得《會計從業(yè)資格證》。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)有違法違紀行為正在被立案調查的尚未作出結論的;

　　(二)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　(三)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

　　(四)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的;

　　(五)尚在新錄用試用期的;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、選調程序

　　(一)公告

　　面向社會發(fā)布公開選調事項。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2017年6月12日至14日

　　2.報名地點：懷化市民政局人事科(地址：懷化市河西德善路568號)。

　　3.咨詢電話：0745-2262625

　　4.報名要求：

　　(1)考生下載《懷化市民政局公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式兩份)，如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領導簽署意見并加蓋單位公章;

　　(2)本人身份證、學歷學位證書原件、相關資格證件和復印件;

　　(3)報考相關崗位的工作經歷證明;

　　(4)近期紅底免冠1寸彩照2張;

　　(5)所在單位出具的無最低服務年限證明，并經當地人社主管部門審核屬實。

　　(三)資格審查

　　懷化市民政局人事科負責按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，資格審查合格后發(fā)放準考證。報考人員所填信息必須真實可靠，否則由此而引起的一切后果自負(包括取消資格)。開考比例不得低于1:3，對未達到開考比例的職位，因工作需要，經市人社局批準，可適當降低開考比例，或取消、核減選調計劃。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，各按100分制計算，綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。

　　1.筆試

　　文秘崗位筆試測試考生文字綜合表達能力，財務崗位筆試測試考生專業(yè)知識。筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試

　　根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例(降低開考比例崗位的，則報考人員全部入圍面試)。面試采用結構化面試的方法進行。重點考察考生綜合分析、溝通協(xié)調、語言表達、心理調適等方面的能力，以及形象氣質等綜合素質。面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　綜合成績按筆試50%，面試50%合成。根據綜合成績從高分到低分，按選調人數1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格出現空缺，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

　　(六)考察

　　體檢合格，按1:1確定考察對象。主要對考察人選的道德品質、工作能力等情況進行綜合考察，由市民政局按照全面、客觀、公正的原則組織考察�？疾觳缓细裾�，按綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格，按綜合成績排名依次遞補，遞補不超過2次。

　　(七)公示

　　考察合格，經市民政局黨組研究，確定擬選調人員并進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)試用和調動

　　公示無異議后，擬選調對象須試用期3個月，由懷化市民政局與擬選調人員所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調動手續(xù)，不合格者返回原工作單位。

　　六、組織領導

　　1.為了確保此次公開選調工作順利進行，成立懷化市民政局公開選調工作人員領導小組。由局長任組長，分管人事的副局長及紀檢組長任副組長，其他局班子成員為成員，人事科負責組織實施工作。

　　2.提高工作透明度，自覺接受紀檢部門及組織部、人社局、市編辦的全程監(jiān)督指導，接受社會各界的監(jiān)督。工作人員應嚴格紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　3.對在選調工作中反映的問題，及時進行調查、處理，確保選調工作健康有序進行。

　　4.選調對象弄虛作假的，取消其參選資格。選調對象如不服從工作安排，選調資格亦自行取消。

　　七、其他事宜

　　1.調入人員的原行政職務不保留，根據新單位崗位空缺進行聘用。

　　2.參加公開選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。