2017年湖南省第二人民醫(yī)院(湖南省腦科醫(yī)院)招聘20人公告
2017年湖南省第二人民醫(yī)院(湖南省腦科醫(yī)院)招聘20人公告發(fā)布。報(bào)名方式：采取到各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日-2017年6月22日17時(shí)止。報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院人力資源部(咨詢電話: 0731-85232213)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年度湖南省第二人民醫(yī)院(湖南省腦科醫(yī)院)公開(kāi)招聘方案
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件，報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的應(yīng)聘者，取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;
(五)有工作單位的應(yīng)聘者須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;
(六)適應(yīng)招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等不得報(bào)名。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件1、2)
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日—2017年6月22日17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院人力資源部(咨詢電話: 0731-85232213)
3、報(bào)名方式：采取到各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,同時(shí)請(qǐng)攜有效身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)證畢業(yè)時(shí)間截止2017年8月31日)、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各招聘單位人力資源部(人事科)報(bào)名。
應(yīng)聘醫(yī)師崗位的應(yīng)聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證，且注冊(cè)證必須在有效注冊(cè)期內(nèi);在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前，國(guó)家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但附件1和2的其他條件欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料;已通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格，因未就業(yè)導(dǎo)致無(wú)法注冊(cè)，但還在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi)，可不提供注冊(cè)證明材料。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)1個(gè)招聘單位(包括未統(tǒng)一組考的委直屬的湖南省人民醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院、湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院3家單位;但已參加湖南省人民醫(yī)院公開(kāi)招聘，確定未進(jìn)入體檢名單和已參加湖南省兒童醫(yī)院、湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘，確定未進(jìn)入面試名單的應(yīng)聘者可以報(bào)考)的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘者資格。
(二)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件，由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示,請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者資格不符或弄虛作假的，即取消資格。
(三)考試方法：
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級(jí)以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘附件1的專技崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的25%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的35%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織的筆試，筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。
面試、實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì);實(shí)際操作能力測(cè)試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能：試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
應(yīng)聘附件1的其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織的筆試，筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。
面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員,面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。
筆試采用閉卷方式、紙筆作答，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于2017年6月28日—30日登錄湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)“2017年度湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬單位工作人員招聘筆試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。
具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
應(yīng)聘附件2的所有崗位：采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%)。
面試和實(shí)際操作能力測(cè)試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì);實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。
面試和實(shí)際操作能力測(cè)試順序根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況確定。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)在湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。
應(yīng)聘者憑姓名和身份證號(hào)可在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)站上查詢個(gè)人考試成績(jī)。
(五)體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘附件1崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘附件2崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，對(duì)應(yīng)聘附件1的崗位，如因崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)工作需要降低開(kāi)考比例的，應(yīng)聘者綜合成績(jī)必須達(dá)到60分;對(duì)應(yīng)聘附件2的崗位，如果只有1人報(bào)考或僅有1人到場(chǎng)參加考試，應(yīng)聘者綜合成績(jī)須達(dá)到70分，才能取得體檢資格。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員等崗位的應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過(guò)敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否遵守法律法規(guī)規(guī)章等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考核不合格或者復(fù)查不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核、復(fù)查不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用合同。
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