2017湖南吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師113名公告
2017湖南吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師113名公告發(fā)布。報名時間:2017年7月10日- 7月14日中午12時止。報名地點:吉首市教育和體育局人事股。聯(lián)系電話:0743-8515500。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師方案
為充實和優(yōu)化我市教師隊伍,促進我市教育教學工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準,吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位擬公開招聘教師113名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(部分科目需面試)、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。
二、崗位計劃及要求
詳見《2017年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位表》(附件1)。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月10日至1999年7月10日期間出生)。
(七) 有下列情形之一的人員不能報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
2.在各級公務員事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制);
5.試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育和體育局網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、市人社局網(wǎng)(備注：市人民政府網(wǎng)→信息公開→市直部門信息公開→市人社局)以及市教育和體育局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2017年7月10日— 7月14日中午12時止。
2.報名地點:吉首市教育和體育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500。
3.報名要求:采取現(xiàn)場報名方式，報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張,填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市教體主管部門認定。
(三)資格審查
報考人員由市教體局進行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)筆試
1.開考比例: 每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)應達1:3比例方能開考,達不到開考比例的，報州人社局同意后, 相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。
2.筆試內(nèi)容:公共知識和專業(yè)知識合卷考試，滿分100分。其中，報考崗位所要求的專業(yè)知識占80%,公共知識(教育學、心理學)占20%。本次招聘考試不指定復習用書。
3.筆試時間及地點：筆試時間:2017年7月25日( 9:00—11:00 )，筆試準考證于2017年7月24日到報名點領取。筆試地點:詳見準考證。
(五)面試
需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的,則一并進入面試。面試成績實行百分制。面試以現(xiàn)場展示或?qū)嶋H操作為主,面試成績當場宣布。
面試時間及地點另行通知。
(六)體檢
1.不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按專業(yè)知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如專業(yè)知識成績相同,則進行面試,面試成績優(yōu)勝者為體檢對象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。
2.需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格或者自愿放棄者按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)考核
由市教育和體育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄者的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
(八)聘用
筆試、面試成績、體檢結果及擬聘用人員名單均向社會進行公示。擬聘對象公示7個工作日無異議后,按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽訂聘用合同后,5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動申請。
五、本方案由吉首市教育和體育局負責解釋
點擊下載>>>
吉首市教育和體育局
2017年6月23日
點擊分享此信息：
相關文章
相關問題 