2017湖南常德市財(cái)政局遴選公務(wù)員1人公告
2017湖南常德市財(cái)政局遴選公務(wù)員1人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2017年7月11日- 7月15日�？忌氂杀救顺謫挝唤榻B信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書和相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參管人員)錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復(fù)印件、履歷及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務(wù)員報(bào)名表，到市財(cái)政局七樓人事科報(bào)名，聯(lián)系人：祁薇靜，聯(lián)系電話：0736-7222274。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
常德市財(cái)政局關(guān)于公開遴選公務(wù)員的公告
根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))文件精神，常德市財(cái)政局決定公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位計(jì)劃
市政府采購(gòu)管理辦公室文秘1名
二、資格條件
1.全市范圍內(nèi)實(shí)行公務(wù)員制度單位中已登記為公務(wù)員(參管人員)的人員。
2.年齡要求在35周歲以下(1981年7月11日以后出生)。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。同時(shí)，具有在區(qū)縣市黨委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委、組織部、財(cái)政局或市直單位從事文字綜合工作2年以上的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)，年限按足年足月計(jì)算。
5.近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(未進(jìn)行公務(wù)員年度考核的新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次)。
6.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
7.身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
5.在擬調(diào)出單位工作未滿1年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿1年的。
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2017年7月11日- 7月15日。
考生須由本人持單位介紹信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書和相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參管人員)錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復(fù)印件、履歷及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務(wù)員報(bào)名表，到市財(cái)政局七樓人事科報(bào)名，聯(lián)系人：祁薇靜，聯(lián)系電話：0736-7222274。
市財(cái)政局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查，填寫《常德市財(cái)政局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。
(二)考試
1.筆試(100分)。筆試最低開考比例為一般為1：5，未達(dá)到1：5開考比例的，由市財(cái)政局商市人力資源和社會(huì)保障局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。筆試內(nèi)容為寫作。
2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語言表達(dá)能力等。
若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。
3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢由市財(cái)政局組織實(shí)施。體檢依照新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行。
(四)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由財(cái)政局組織實(shí)施。考察時(shí)，主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題作出專題說明。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。
(五)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，由市財(cái)政局研究決定擬遴選人員。
(六)公示
對(duì)擬錄用人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示完成后，由市財(cái)政局向市人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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常德市財(cái)政局
2017年7月6日
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