2017湖南長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教輔20名方案(第二批)
2017湖南長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教輔20名方案(第二批)發(fā)布。報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間為：2017年8月11日至8月21日。通過資格初審人員全部參加心理測試和筆試。心理測試結(jié)果分為A、B兩個等次，其中A等對應(yīng)分值為100分，B等對應(yīng)分值為60分;筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017年長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教輔人員方案(第二批)
長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校，是全國首批(28所)國家示范性高等職業(yè)院校,湖南省首批(8所)卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校發(fā)展需要，2017年面向社會公開招聘教輔人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
(三)堅持學(xué)歷與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘崗位、計劃及條件詳見附件
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
(六)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書等相關(guān)證書須于2017年8月31日前取得。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間：
報名時間為：2017年8月11日至8月21日。
(三)報名方式：
采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘者登陸學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目(學(xué)校網(wǎng)址：http://www.csmzxy.com)點擊“2017年公開招聘報名入口”圖標(biāo)，注冊賬號，填寫簡歷信息，選取應(yīng)聘崗位并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研成果(獲獎)材料及附件中“條件”欄所列要求的相關(guān)證件、證明材料的掃描件以附件形式上傳。
請應(yīng)聘者認(rèn)真對照招聘崗位的專業(yè)要求報名，每名應(yīng)聘者限報一個招聘崗位，多報招聘崗位者報名無效。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
(四)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，并于2017年8月31日前在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
(五)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
(1)應(yīng)聘輔導(dǎo)員、會計崗位：采取心理測試、筆試、技能測試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、15%、25%、30%、15%。
心理測試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測試和筆試。心理測試結(jié)果分為A、B兩個等次，其中A等對應(yīng)分值為100分，B等對應(yīng)分值為60分;筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試合成成績排名先后，按1：5的比例確定技能測試人選, 技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實務(wù)操作能力。
試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試、技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的知識水平和教學(xué)能力;面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組測評方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。
技能測試、試講單項成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。
(2)應(yīng)聘干事崗位： 采取心理測試、筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、35%、30%、20%。
心理測試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測試和筆試。心理測試結(jié)果分為A、B兩個等次，其中A等對應(yīng)分值為100分，B等對應(yīng)分值為60分;筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試合成成績排名先后，按1：5的比例確定技能測試人選, 技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實務(wù)操作能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測試、筆試、技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組測評方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。
技能測試單項成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。
(六)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對象。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要通過實地走訪、查閱檔案等形式考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員報名資格條件進(jìn)行復(fù)審。
如有體檢、考察不合格或自愿放棄錄用資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報主管部門和省人力資源社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話：0731—82804768(學(xué)校組織人事處)
監(jiān)督電話：0731—82804947(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)
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長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年8月1日
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