2017湖南懷化人社局（參公）遴選5名人員公告
2017湖南懷化人社局（參公）遴選5名人員公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日-8月31日(節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科(市人社大樓810室)。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
懷化市人社局局屬參公單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要，懷化市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公單位面向全市范圍公開遴選工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
(一)市就業(yè)服務(wù)處文秘崗位1名;
(二)市醫(yī)療生育保險(xiǎn)管理處業(yè)務(wù)崗位1名;
(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處業(yè)務(wù)崗位1名;
(四)市工傷保險(xiǎn)管理處法律專業(yè)崗位1名;
(五)市勞動(dòng)人事爭議仲裁院法律專業(yè)崗位1名。
二、遴選范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員(或參公人員)登記，且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員(或參公人員)。
三、遴選條件及要求
(一)報(bào)名條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上公務(wù)員(或參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年8月21日，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、職級(jí)等要求：
(1)文秘崗位要求1985年8月21日以后出生，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限，機(jī)關(guān)單位辦公室工作1年以上;
(2)業(yè)務(wù)崗位要求1982年8月21日以后出生，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人社部門工作1年以上;
(3)法律專業(yè)崗位要求1982年8月21日以后出生，男性，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，法學(xué)類專業(yè)。
專業(yè)類別參照《2017年公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
5.身體健康。
6.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選的程序和方法
(一)公告
面向社會(huì)發(fā)布公開遴選公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日—8月31日(節(jié)假日除外)
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科(市人社大樓810室)
3.咨詢電話：0745-2732219。
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員下載《懷化市人社局局屬參公單位公開遴選報(bào)名表》(一式兩份)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;
(2)本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件;
(3)公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章);
(4)近期1寸免冠彩照2張(含電子版);
(5)所在單位出具的有無最低服務(wù)年限及是否服務(wù)期滿情況證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核屬實(shí)。
(三)資格審查
懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)按照職位資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此而引起的一切后果自負(fù)(包括取消資格)。
(四)考試
考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。
考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的按筆試成績排名。
1.筆試
筆試最低開考比例一般為1:5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的，根據(jù)工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)、市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減取消遴選計(jì)劃。
筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
面試開考比例為1:3，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試出現(xiàn)放棄者，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格即確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究后確定擬遴選人選后進(jìn)行公示，公示期為7天。
(七)試用與轉(zhuǎn)任
公示無異議后，擬遴選對(duì)象試用期3個(gè)月，由懷化市人力資源和社會(huì)保障局與擬遴選對(duì)象所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿且合格者按相關(guān)規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格的返回原工作單位。
五、其他事項(xiàng)
1.調(diào)入人員的行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在遴選過程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。
2.經(jīng)本次公開遴選調(diào)入懷化市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公單位后，工作最低服務(wù)年限為5年。
3.參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.公開遴選過程中，報(bào)考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對(duì)象(從公開遴選擬遴選對(duì)象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向市人社局人事科報(bào)告，并終止參加本次公開遴選。
其他未盡事宜，由懷化市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等文件規(guī)定，“市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。
監(jiān)督電話：0745-2865409(懷化市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
點(diǎn)擊下載>>>
懷化市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月10日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
相關(guān)問題 