2017湖南株洲縣事業(yè)單位招聘工作人員44名公告
2017湖南株洲縣事業(yè)單位招聘工作人員44名公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日-8月24日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017年株洲縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員44名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附件1)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、已在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不作為招聘對(duì)象;
4、自愿在株洲縣服務(wù)5年，服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)檔案，不辦理調(diào)動(dòng)、離職手續(xù);
5、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日-8月24日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，咨詢電話：27560810
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印)，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
五、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
1、考試方式：
(1)面向大學(xué)生村官招聘的崗位為筆試、面試、考核相結(jié)合;
(2)其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
2、筆試
(1)筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于9月6日-9月7日到縣人社局四樓408室考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
3、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試考生簽到時(shí)間為當(dāng)天上午8:00，憑身份證和準(zhǔn)考證參考，未按時(shí)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4、成績合成：
(1)面向大學(xué)生村官招聘的崗位綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考核成績×30%，該崗位按照先考核后體檢程序進(jìn)行，考核人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定(納入面試的均進(jìn)入考核)，考核由組織部負(fù)責(zé)，具體考核辦法見附件2。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按考核從高到低進(jìn)行排名。
(2)其他崗位綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
七、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
縣人社局： 0731-27560810(咨詢電話)
縣委組織部： 0731-27612380(監(jiān)督電話)
縣 紀(jì) 委： 0731-27560876(監(jiān)督電話)
市人社局： 0731-28681082(監(jiān)督電話)
十一、本次招聘政策由株洲縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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株洲縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月9日
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