2017湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校招聘23人公告
2017湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校招聘23人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至2017年9月15日。報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，總分100分。試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定入圍試講、面試人員。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等，總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校2017年公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省有色金屬管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
(二)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，并于2017年7月31日前取得。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2017年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
四、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至2017年9月15日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站辦事服務(wù)欄—表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等招聘崗位相關(guān)證明材料的掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到公開(kāi)招聘郵箱(yszyrs@163.com)，電子郵件標(biāo)題內(nèi)容要求為：“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無(wú)效。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)于2017年9月18日至20日攜帶本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件一式兩份，崗位要求為中共黨員的需提交所在黨組織開(kāi)具的黨員證明，崗位要求工作經(jīng)歷的需提交加蓋單位人事部門(mén)公章的同意報(bào)考證明，直接到湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處712辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自行放棄資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)等。
(四)考試方法
1.開(kāi)考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)崗位專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專(zhuān)任教師、學(xué)生管理人員崗位：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，總分100分。
試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定入圍試講、面試人員。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等，總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。
應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師：采取筆試、技能操作和面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、技能操作占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，總分100分。
技能操作、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定入圍技能操作、面試人員。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∮猩饘俾殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)的排名先后(綜合成績(jī)并列的，以筆試、試講(技能操作)、面試成績(jī)排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)主管部門(mén)和省人力資源社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà)：0731-22713088(學(xué)校人事科)
舉報(bào)電話(huà)：0731—22713086(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件下載>>>
湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校
2017年8月29日
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