2017湖南株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室遴選5人公告
2017湖南株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室遴選5人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月28 日- 9月8日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室820室(株洲市天元區(qū)天臺(tái)路308號(hào)8樓),聯(lián)系人：謝瀟,聯(lián)系電話：28680348。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2017年公開遴選工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)市編辦工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，2017年下半年面向全市公開遴選5名綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)和表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部�，F(xiàn)公告如下：
一、遴選的原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃及崗位條件(見附件2)
三、報(bào)名條件
1.全市范圍內(nèi)在編在崗副科級(jí)(含)以下的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的工作人員);
2.具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè);
3.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上(含本科)，30歲以下，即1987年8月31日以后出生，全日制碩士研究生畢業(yè)的年齡可放寬至35歲，即1982年8月31日以后出生;
4.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年，計(jì)算截止日期為2017年8月31日;
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;
6.身體健康;
7.有下列情形之一者，不得參加公開遴選。
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(5)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
(6)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28 日— 9月8日
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室820室(株洲市天元區(qū)天臺(tái)路308號(hào)8樓),聯(lián)系人：謝瀟,聯(lián)系電話：28680348。請(qǐng)考生在網(wǎng)上自行下載《2017年株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開遴選報(bào)名表》。
3.報(bào)名需提供資料：
�、俦救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
�、�3張近期同底1寸免冠照片;
�、劬哂泄珓�(wù)員或參照公務(wù)員身份的證明材料，如《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員登記表》等(復(fù)印件需組織人事部門加蓋公章);
�、堋吨曛奘袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開遴選報(bào)名表》一式3份;
�、莞笨萍�(jí)干部需提供干部任免審批表復(fù)印件等，并加蓋組織人事部門公章;
�、迗�(bào)考綜合文秘職位需提交由本人起草的有代表性的領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、理論調(diào)研、調(diào)查報(bào)告等綜合性材料不少于5篇;從事相關(guān)工作經(jīng)歷必須提供工作崗位證明材料。
報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，隨時(shí)取消報(bào)考資格和任用資格。
五、資格審查及考試
(一)資格審查
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)公告的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件的不接受報(bào)名。
(二)考試
1.考試方式：采取面試、筆試相結(jié)合的考試方式，面試、筆試均采用百分制。崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，用人單位核減或取消遴選計(jì)劃。
2.面試、筆試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績(jī)，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:3的比例確定參加筆試人選，筆試內(nèi)容為文字綜合能力及相關(guān)知識(shí)。
3.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%。面試、筆試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。
4. 面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試、筆試工作由市委組織部具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、體檢
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按遴選崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、考察
體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
八、公示
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。擬錄用人員試用期為1個(gè)月。公示無(wú)異議，且試用期考核合格者，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)、任職等相關(guān)手續(xù)，副科級(jí)干部不安排相應(yīng)職務(wù);試用期考核不合格者，則退回原單位。
九、紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持規(guī)范操作，嚴(yán)肅遴選紀(jì)律，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、咨詢及監(jiān)督電話
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0731—28680348(咨詢);13874183456(紀(jì)檢監(jiān)督)
點(diǎn)擊下載>>>
株洲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年8 月28日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
相關(guān)問(wèn)題 