2017長沙銀行客服座席崗招聘公告
2017長沙銀行客服座席崗招聘公告發(fā)布。本次招聘流程為:報名-簡歷篩選及資格審查-初試-復試-體檢-背景調(diào)查-聘用;簡歷投遞截止時間為：2017年09月30日中午12：00，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017長沙銀行客服座席崗招聘公告
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行(直屬支行)，共有超過700個網(wǎng)點，營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，貸款余額1334.52億元，2016年實現(xiàn)報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國銀行業(yè)50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”;堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領(lǐng)先的金融控股平臺;堅持數(shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡銀行。
根據(jù)長沙銀行的業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開進行中層干部崗位招聘，誠邀精英人士加盟!
一、招聘職位
(一)總行信用卡和消費金融事業(yè)部副總經(jīng)理
崗位職責：
(1)根據(jù)行內(nèi)零售業(yè)務發(fā)展整體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，參與推動全行信用卡和消費金融業(yè)務的規(guī)劃、建設，落實并執(zhí)行本部門年度工作計劃，組織、管理團隊成員，協(xié)調(diào)各營銷渠道，完成各項工作目標;
(2)協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善信用卡和消費金融業(yè)務的各項管理辦法、制度、標準與操作流程，并組織實施;
(3)協(xié)助部門總經(jīng)理開展信用卡和消費金融業(yè)務管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新、風險防控等工作，推動全行信用卡和消費金融業(yè)務的發(fā)展;
(4)協(xié)助部門總經(jīng)理督導本部門業(yè)務日常運營，定期、不定期地檢查和抽查業(yè)務運營狀況，并根據(jù)具體情況適當調(diào)整部門經(jīng)營工作計劃;
(5)協(xié)助部門總經(jīng)理制訂與平衡部門財務預算、分配和調(diào)整財務預算、審批或授權(quán)審批費用使用，監(jiān)督控制預算執(zhí)行和費用使用情況;
(6)協(xié)助部門總經(jīng)理進行內(nèi)部信息的收集、整理、分析、交流工作，協(xié)助指導各項內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的綜合分析，并為決策層提供分析報告;
(7)協(xié)助部門總經(jīng)理制定信用卡和消費金融業(yè)務的培訓計劃，并組織實施;
(8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2)經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱，具有8年以上金融工作經(jīng)驗，其中5年以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗;3年以上信用卡或消費金融業(yè)務經(jīng)驗，2年以上信用卡或消費金融團隊管理經(jīng)驗;
(3)熟悉信用卡和消費金融業(yè)務相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的專業(yè)知識;了解市場信用卡和消費金融業(yè)務產(chǎn)品。 具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、解決問題能力;具備較強的創(chuàng)新能力。
(二)分行、直屬支行行長崗
崗位職責：
(1)負責根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施;
(2)負責依據(jù)總行管理制度、辦法等，組織制定本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
(3)依據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
(4)依據(jù)總行風險管理相關(guān)政策，組織開展本行信用風險、流動性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
(5)根據(jù)授信審查審批制度，指導相關(guān)部門;對上一環(huán)節(jié)(信審會、主管風險副行長/風險總監(jiān))審批通過的業(yè)務進行終審，結(jié)合調(diào)查報告、審查報告和上一環(huán)節(jié)審批意見，決策是否否決。
(6)組織進行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務運營管理等相關(guān)工作;
(7)依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設等相關(guān)工作;
(8)依據(jù)總行相關(guān)財務管理政策、制度、方案等，組織進行本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、成本控制等相關(guān)工作;
(9)按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作;
(11)組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作;
(12)組織完成交辦的其他指定工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè);
(2)金融從業(yè)8年及以上或從事經(jīng)濟工作9年及以上(其中金融從業(yè)4年及以上)，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗(管理工作經(jīng)驗是指與招聘崗位同等級別或下一級別的管理工作經(jīng)驗);
(3)熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
(4)熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識等;
(5)遵紀守法、誠信廉潔、團結(jié)合作、身體健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)有關(guān)任職資格要求。
(三) 總行零售業(yè)務部副總經(jīng)理
崗位職責：
(1)在本行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務年度經(jīng)營發(fā)展計劃，推動分支機構(gòu)完成零售業(yè)務經(jīng)營考核指標，協(xié)助部門總經(jīng)理推動全行零售條線業(yè)務的整體發(fā)展，指導部門內(nèi)分管的各業(yè)務管理崗位開展零售業(yè)務管理和產(chǎn)品創(chuàng)新，以促進我行零售業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升零售業(yè)務綜合競爭力。
(2)根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)的政策及本行零售業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務規(guī)章制度和實施細則，完善部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、財務預算;
(3)協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌全行零售業(yè)務條線的營銷管理，建設和完善本行零售業(yè)務條線營銷體系;協(xié)助部門總經(jīng)理組織、督導、落實本行零售業(yè)務條線營銷計劃;協(xié)助部門總經(jīng)理組織整體營銷宣傳策劃和推進各類主題營銷活動;
(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2) 8年及以上銀行工作經(jīng)驗，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，持有經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)資格證書，或其他相關(guān)資質(zhì)證書;
(3)具有優(yōu)良的英語或其他外語水平，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;掌握企業(yè)管理、會計學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)知識;精通經(jīng)濟、金融業(yè)務和產(chǎn)品;精通營銷學基本原理和營銷策略;精通銀行零售業(yè)務管理知識;熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、銀行渠道管理知識;
(4)優(yōu)秀的組織管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結(jié)能力;較強的應急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;對國內(nèi)外金融市場趨勢、同業(yè)發(fā)展方向、客戶消費行為，具備十分敏銳的洞察力和分析力;豐富的創(chuàng)新管理能力。
(四) 風險專員(派駐)
崗位職責：
(1)在總行風險政策框架下負責制定并實施所在機構(gòu)風險管理目標、計劃和政策，組織調(diào)整和完善風險管理體系，把控各類風險管理目標的實現(xiàn);
(2)負責監(jiān)督所在機構(gòu)執(zhí)行全行風險管理政策的情況，負責檢查、監(jiān)督授權(quán)、限額等的執(zhí)行情況;
(3)負責對所在機構(gòu)信全面風險狀況進行識別、評估、監(jiān)測，定期編寫和上報全面風險管理報告，對所在機構(gòu)整體風險狀況、授信業(yè)務及授信后管理情況進行分析、評價、報告、建議;
(4)參與所在機構(gòu)業(yè)務分析、風險管理等會議，提出風險防范、控制和化解的建議;
(5)負責組織開展新業(yè)務風險評估、業(yè)務合同文本審查、資產(chǎn)風險分類、資產(chǎn)減值準備計提、風險定價管理、信用等級認定和項目評估管理等日常風險管理工作;
(6)根據(jù)我行相關(guān)制度，負責授信業(yè)務審批、出賬審批、定期召開信審會等工作;
(7)負責組織開展貸后檢查、授信回收、不良貸款處置及化解等授信后管理工作，組織開展風險信號監(jiān)測、風險貸款監(jiān)控與化解等預警監(jiān)控工作;
(8)負責所在機構(gòu)風險管理條線人員的選聘、培訓、管理和考核，對風險條線人員的任用、考核有建議權(quán)和否決權(quán);
(9)負責審核轄內(nèi)第三方中介機構(gòu)的準入、業(yè)務管理和退出工作，并報總行審批。
(10)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2) 8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗，5年及以上信貸管理工作經(jīng)驗
(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策、金融法律法規(guī)，全面的信貸管理知識。
(4)獨立思考、思維活躍、具備良好的領(lǐng)導力、溝通能力、組織能力。
(五)分行、直屬支行副行長崗
崗位職責：
(1)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施;
(2)負責依據(jù)總行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
(3)依據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
(4)依據(jù)總行風險管理相關(guān)政策，協(xié)助組織開展本行信用風險、流動性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
(5)根據(jù)授信審查審批制度，協(xié)助組織調(diào)查、分析、審查審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務)、上報(超權(quán)限信貸業(yè)務)各類信貸項目;
(6)協(xié)助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務運營管理等相關(guān)工作;
(7)依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設等相關(guān)工作;
(8)依據(jù)總行相關(guān)財務管理政策、制度、方案等，協(xié)助組織進行本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、成本控制等相關(guān)工作;
(9)按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;
(10)協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè);
(2)金融從業(yè)6年及以上或從事經(jīng)濟工作8年及以上(其中金融從業(yè)4年及以上)，其中4年及以上管理工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
(4)熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識等;
(5)遵紀守法、誠信廉潔、團結(jié)合作、身體健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)有關(guān)任職資格要求。
二、招聘須知
1、本次招聘流程為:報名—簡歷篩選及資格審查—初試—復試—體檢—背景調(diào)查—聘用;
2、簡歷投遞截止時間為：2017年09月30日中午12：00，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢;
3、本招聘啟事同時在長沙銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷。簡歷投遞網(wǎng)址：
http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyh101985/
4四、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格;
5、本次招聘本行委托第三方專業(yè)機構(gòu)智聯(lián)招聘組織，所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
6、聯(lián)系電話：
唐女士0731-88212188-86803
郭女士0731-88212188-86741
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