2017長沙銀行中層干部社會招聘公告
2017長沙銀行中層干部社會招聘公告發(fā)布。本次招聘流程為:報(bào)名-簡歷篩選及資格審查-初試-復(fù)試-體檢-背景調(diào)查-聘用;簡歷投遞截止時(shí)間為：2017年09月30日中午12：00，請?jiān)诤啔v中填寫常用的郵箱，同時(shí)保持手機(jī)通暢。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017長沙銀行中層干部社會招聘公告
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“聚焦客戶、實(shí)干為本、快樂同行”的核心價(jià)值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行(直屬支行)，共有超過700個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時(shí)，為廣大客戶提供365天7*24小時(shí)手機(jī)銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務(wù)分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費(fèi)金融股份有限公司。
長沙銀行堅(jiān)持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務(wù)主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡(luò)金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務(wù)格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達(dá)4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，貸款余額1334.52億元，2016年實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤41.71億元，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實(shí)力躍居全球銀行業(yè)500強(qiáng)和中國銀行業(yè)50強(qiáng)，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強(qiáng)銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
展望未來，長沙銀行將堅(jiān)持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”;堅(jiān)持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領(lǐng)先的金融控股平臺;堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。
根據(jù)長沙銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開進(jìn)行中層干部崗位招聘，誠邀精英人士加盟!
一、招聘職位
(一)總行信用卡和消費(fèi)金融事業(yè)部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展整體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，參與推動全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、建設(shè)，落實(shí)并執(zhí)行本部門年度工作計(jì)劃，組織、管理團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)各營銷渠道，完成各項(xiàng)工作目標(biāo);
(2)協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理辦法、制度、標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，并組織實(shí)施;
(3)協(xié)助部門總經(jīng)理開展信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，推動全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展;
(4)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)日常運(yùn)營，定期、不定期地檢查和抽查業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，并根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整部門經(jīng)營工作計(jì)劃;
(5)協(xié)助部門總經(jīng)理制訂與平衡部門財(cái)務(wù)預(yù)算、分配和調(diào)整財(cái)務(wù)預(yù)算、審批或授權(quán)審批費(fèi)用使用，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行和費(fèi)用使用情況;
(6)協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部信息的收集、整理、分析、交流工作，協(xié)助指導(dǎo)各項(xiàng)內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的綜合分析，并為決策層提供分析報(bào)告;
(7)協(xié)助部門總經(jīng)理制定信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2)經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱，具有8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上信用卡或消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上信用卡或消費(fèi)金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的專業(yè)知識;了解市場信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。 具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、解決問題能力;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
(二)分行、直屬支行行長崗
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)依據(jù)總行管理制度、辦法等，組織制定本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
(3)依據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(4)依據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作;
(5)根據(jù)授信審查審批制度，指導(dǎo)相關(guān)部門;對上一環(huán)節(jié)(信審會、主管風(fēng)險(xiǎn)副行長/風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān))審批通過的業(yè)務(wù)進(jìn)行終審，結(jié)合調(diào)查報(bào)告、審查報(bào)告和上一環(huán)節(jié)審批意見，決策是否否決。
(6)組織進(jìn)行本行資金清算、會計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作;
(7)依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;
(8)依據(jù)總行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織進(jìn)行本行浮動利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、成本控制等相關(guān)工作;
(9)按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作;
(11)組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作;
(12)組織完成交辦的其他指定工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè);
(2)金融從業(yè)8年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年及以上(其中金融從業(yè)4年及以上)，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理工作經(jīng)驗(yàn)是指與招聘崗位同等級別或下一級別的管理工作經(jīng)驗(yàn));
(3)熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
(4)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等;
(5)遵紀(jì)守法、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作、身體健康、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格要求。
(三) 總行零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
(1)在本行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，推動分支機(jī)構(gòu)完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)，協(xié)助部門總經(jīng)理推動全行零售條線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，指導(dǎo)部門內(nèi)分管的各業(yè)務(wù)管理崗位開展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新，以促進(jìn)我行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升零售業(yè)務(wù)綜合競爭力。
(2)根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策及本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，完善部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)預(yù)算;
(3)協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)條線的營銷管理，建設(shè)和完善本行零售業(yè)務(wù)條線營銷體系;協(xié)助部門總經(jīng)理組織、督導(dǎo)、落實(shí)本行零售業(yè)務(wù)條線營銷計(jì)劃;協(xié)助部門總經(jīng)理組織整體營銷宣傳策劃和推進(jìn)各類主題營銷活動;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2) 8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格證書，或其他相關(guān)資質(zhì)證書;
(3)具有優(yōu)良的英語或其他外語水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;掌握企業(yè)管理、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;精通經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;精通營銷學(xué)基本原理和營銷策略;精通銀行零售業(yè)務(wù)管理知識;熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、銀行渠道管理知識;
(4)優(yōu)秀的組織管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力、歸納總結(jié)能力;較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;對國內(nèi)外金融市場趨勢、同業(yè)發(fā)展方向、客戶消費(fèi)行為，具備十分敏銳的洞察力和分析力;豐富的創(chuàng)新管理能力。
(四) 風(fēng)險(xiǎn)專員(派駐)
崗位職責(zé)：
(1)在總行風(fēng)險(xiǎn)政策框架下負(fù)責(zé)制定并實(shí)施所在機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃和政策，組織調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，把控各類風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)執(zhí)行全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策的情況，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督授權(quán)、限額等的執(zhí)行情況;
(3)負(fù)責(zé)對所在機(jī)構(gòu)信全面風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行識別、評估、監(jiān)測，定期編寫和上報(bào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，對所在機(jī)構(gòu)整體風(fēng)險(xiǎn)狀況、授信業(yè)務(wù)及授信后管理情況進(jìn)行分析、評價(jià)、報(bào)告、建議;
(4)參與所在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等會議，提出風(fēng)險(xiǎn)防范、控制和化解的建議;
(5)負(fù)責(zé)組織開展新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估、業(yè)務(wù)合同文本審查、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)管理、信用等級認(rèn)定和項(xiàng)目評估管理等日常風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
(6)根據(jù)我行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審批、出賬審批、定期召開信審會等工作;
(7)負(fù)責(zé)組織開展貸后檢查、授信回收、不良貸款處置及化解等授信后管理工作，組織開展風(fēng)險(xiǎn)信號監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)貸款監(jiān)控與化解等預(yù)警監(jiān)控工作;
(8)負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線人員的選聘、培訓(xùn)、管理和考核，對風(fēng)險(xiǎn)條線人員的任用、考核有建議權(quán)和否決權(quán);
(9)負(fù)責(zé)審核轄內(nèi)第三方中介機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)管理和退出工作，并報(bào)總行審批。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
(2) 8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)
(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、金融法律法規(guī)，全面的信貸管理知識。
(4)獨(dú)立思考、思維活躍、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織能力。
(五)分行、直屬支行副行長崗
崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)依據(jù)總行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
(3)依據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
(4)依據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作;
(5)根據(jù)授信審查審批制度，協(xié)助組織調(diào)查、分析、審查審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(bào)(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類信貸項(xiàng)目;
(6)協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作;
(7)依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;
(8)依據(jù)總行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，協(xié)助組織進(jìn)行本行浮動利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、成本控制等相關(guān)工作;
(9)按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;
(10)協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
(1)45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè);
(2)金融從業(yè)6年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年及以上(其中金融從業(yè)4年及以上)，其中4年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
(4)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等;
(5)遵紀(jì)守法、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作、身體健康、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格要求。
二、招聘須知
1、本次招聘流程為:報(bào)名—簡歷篩選及資格審查—初試—復(fù)試—體檢—背景調(diào)查—聘用;
2、簡歷投遞截止時(shí)間為：2017年09月30日中午12：00，請?jiān)诤啔v中填寫常用的郵箱，同時(shí)保持手機(jī)通暢;
3、本招聘啟事同時(shí)在長沙銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷。簡歷投遞網(wǎng)址：
http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyh101985/
4四、請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格;
5、本次招聘本行委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘組織，所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
6、聯(lián)系電話：
唐女士0731-88212188-86803
郭女士0731-88212188-86741
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