2017湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員、管理人員公告

發(fā)布：2017-11-14 13:49:49 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2017湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員、管理人員公告發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　湖南民族職業(yè)學(xué)院是一所公辦全日制普通高等學(xué)校，是全國(guó)高校中唯一被授予國(guó)家“AAA”級(jí)旅游景區(qū)的生態(tài)型、公園型、民族型學(xué)校，是“全國(guó)教育援藏先進(jìn)單位”、“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院校”。學(xué)院現(xiàn)有8個(gè)專業(yè)院(系部)，開設(shè)有學(xué)前教育、初等教育、服裝設(shè)計(jì)等26個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有學(xué)生13000多人。

　　根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))等文件精神及學(xué)院辦學(xué)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育與管理工作，決定面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員15名、管理人員15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.根據(jù)工作和崗位需求，嚴(yán)格確定招聘專業(yè)和學(xué)科;

　　3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面考核，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。

　　二、招聘基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛學(xué)生工作，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的教師職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　2.本科及以上學(xué)歷。其他條件詳見《湖南民族職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘輔導(dǎo)員計(jì)劃及要求一覽表》和《湖南民族職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘管理員計(jì)劃及要求一覽表》。

　　3.報(bào)考輔導(dǎo)員崗位和管理干事崗位的年齡在35周歲以下(1982年11月22日以后出生)，報(bào)考教務(wù)干事崗位的年齡在35周歲以下(1982年11月22日以后出生)，研究生學(xué)歷可放寬至40周歲以下(1977年11月22日以后出生)。

　　4.身體健康，能勝任輔導(dǎo)員、管理崗位工作。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2017年11月22日至2017年11月23日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　湖南民族職業(yè)學(xué)院組織人事處(岳陽市學(xué)院路)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《湖南民族職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(資格)證和其他相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和復(fù)印件各一份。

　　(2)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào))及電子文檔(word格式)。

　　(3)提交能證明本人中共黨員、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料及工作證明(在我院組織人事處網(wǎng)站通知欄下載模板)。

　　(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

　　(5)按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)125元。

　　(6) 報(bào)考者只能選擇招聘計(jì)劃中的一個(gè)崗位報(bào)名，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　(7)所有復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件要求，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查的人員名單在湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(四)考試方法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？键c(diǎn)設(shè)在湖南民族職業(yè)學(xué)院。筆試、面試時(shí)間及具體事宜將在湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　(1)開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，報(bào)名比例低于1：3的，經(jīng)我院黨委研究并報(bào)市人社局同意是否開考。

　　(2)筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、問題處理能力、文字表達(dá)能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

　　(3)面試

　　主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。

　　(4)考試總成績(jī)計(jì)算公式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　(五)綜合評(píng)價(jià)，擬定錄聘人選

　　1.成績(jī)排名。按崗位根據(jù)總成績(jī)按從高分到低分進(jìn)行排名公示。(1)參加輔導(dǎo)員崗位考試，總成績(jī)相同者，中共黨員和研究生優(yōu)先，優(yōu)先順序?yàn)椋?.既是中共黨員又是研究生者;2.中共黨員;3.研究生。同等條件下，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。(2)參加教務(wù)干事崗位考試，總成績(jī)相同者，研究生優(yōu)先，若均是研究生，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

　　2.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　3.考察。所有擬錄聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我院組織人事處交本人的人事檔案。原在外校工作的，必須提供所在單位組織人事部門出具的思想政治鑒定。再由我院組織人事處進(jìn)行統(tǒng)一考察。

　　(六)公示

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)研究，確定擬聘人員名單，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.聘用。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，一經(jīng)錄聘，輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位工作5年以上，教務(wù)干事必須在教務(wù)干事崗位工作8年以上。

　　3.本次招聘的崗位均為全額事業(yè)編制崗位。

　　四、招聘工作紀(jì)律

　　1.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律;

　　2.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作;

　　3.所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、有效的證件及資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊者，取消其聘用資格;

　　4.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不徇私情，客觀公正。

　　聯(lián)系人：游老師包老師