為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘差額拔款事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　見用人單位網(wǎng)站。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的考生，應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報名應聘。應聘人員不得報考錄用后即構成應回避關系的崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.zzwsrcw.com)上公告。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：報名時間為2017年12月11日—12月13日，上午8∶30～12∶00，下午15∶00～18∶00。

　　2、報名地點：株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科(株洲市天元區(qū)圓方路117號)。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4、報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)，如實填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科報名。機關事業(yè)單位在編人員還需加蓋所在單位同意報考的公章。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格，對惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，構成犯罪的移交司法機關追究其相應責任。

　　年齡及工作經(jīng)歷等年限計算截止至2017年11月30日(例：≤42周歲即為1974年11月30日之后出生，其他年齡依此類推)。

　　5、開考比例：人才引進崗位不限開考比例。

　　六、資格審查及考試

　　根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。所有符合條件的報名人員均進入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務技能考核的方式，按百分制計算總成績，分值比例為4∶6。

　　1、面試。面試為結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。

　　2、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點，采取專業(yè)技能考評、實際操作等方式進行。

　　3、成績合成。

　　面試、業(yè)務技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù))，總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時，以面試成績高的排前確定進入體檢環(huán)節(jié)�？偝煽冏畹头謹�(shù)線為70分(含70分)，未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試、業(yè)務技能考核時間地點另行通知。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績和體檢結果，依次等額遞補一次。

　　八、公示

　　根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位負責調(diào)查核實，提出處理意見并上報市衛(wèi)計委和人社部門審定，必要時，市衛(wèi)計委和人社部門也可直接進行調(diào)查核實。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，辦理入編等相關手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為3-6個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科：0731-22285588(咨詢)株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院監(jiān)察室：0731-28810080(監(jiān)督)

　　株洲市衛(wèi)計委：0731-28682180(咨詢、監(jiān)督)

　　株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　原標題：株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院2017年公開招聘2名高層次人才

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　　株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院

　　2017年11月30日